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支部落实全面从严治党主体责任汇报.doc


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支部落实全面从严治党主体责任汇报城关区委书记王宏同志述职报告一、履职工作特色和亮点一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置, 年内研究解决基层党建问题 47个, 开展党建 14 项专题调研, 出台切实加强党的建设的《意见》。建立党建联席会议制度,共组织 4 次现场观摩会。注重考核引导, 提高街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨 7 次,查找整改问题 14 个。层层传导责任压力,约谈各级负责人 82次、 156 人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题, 全面开展行政服务分离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题,打造 32 条党建示范街。针对服务方式单一的问题,新建一厅六中心虚拟养老院,推行“医养结合”模式,建成 19 个精品社区少年宫、 4 个残疾人就业服务基地,政府购买服务 56 项。三是统筹推进基层党建。在农村,推行书记任期承诺制,制定 37 条权力清单,加强农村“三资”管理和村务公开。在机关, 开展“上联下进”活动, 深化冬防、文明城市创建等工作落实,改进了干部作风。在中小学校,深化“三师一建”党建品牌, 推行集团化办学、教育联盟等模式。在非公组织, 开展“双找双培”活动, 设立流动党员管理服务站, 建成“城关 E 支部”, 培育 20 个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落实初始提名、能上能下等机制, 年内选用干部 294 名。开展“三会一课”网上轮训 2500 余人次。出台《党建工作经费管理办法》,街道党建经费同比增长 % ,社区党建经费由 5 万提高到 20 万。出台加强党员管理的《实施意见》,新发展党员 278 名,查处党员干部 43 人。二、存在的主要问题及原因基层党建责任落实还不到位,基层党组织建设存在薄弱环节,党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是, 自己研究思考不深、举措创新不实、督导问责不严。三、下一步工作思路和主要措施一是补齐基层党建短板。健全完善村( 社区) 党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措; 建立基层党建《责任清单》,完善考评办法, 强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合“三严三实”专题教育,创新思想政治工作。以区委党校为依托,对村( 社区)“两委”班子开展法制教育。三是提高党建服务水平。继续深入开展行政服务分离改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动, 增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终, 抓好村( 社区) 级班子换届, 加强基层党建队伍培训指导, 加强流动党员规范管理, 抓好新发展对象档案审查与谈话工作,全力做好党建工作基础保障。西固区委书记张国一同志述职报告一、履职工作特色和亮点一是理思路、传压力, 推进工作落实。研究制定《关于进一步加强全区党建工作的意见》,提出了“ 4566 ”党建工作思路,召集 13次常委会专题研究党建工作,梳理出突出问题 60 余项,约谈党组织书记 80 余人次。实行党建工作责任清单制, 配套完善了 13 项党建工作制度,确定了 21 个层面 196 项具体责任,先后召开 4 次党建工作推进会, 开展党建工作专项督查 4 轮次, 确保逐级传导压力, 把党建工作抓在手上。二是抓班子、带队伍,锻造中坚力量。新设立 21 个部门党组,实现了党组设置“全覆盖”。多渠道调优配强各级领导班子, 注重干部能力提升,邀请专家辅导 14 场次,组织赴外培训 4期 120 人次。采取选派“第一书记”方式,抓好 13 个软弱涣散党组织整顿转化。扎实开展专项整治,对 31人(次) 进行了通报。三是创载体、严管理, 提升服务水平。大力推行“支部+ 协会”和“村+ 企业”组织设置模式, 将“为民服务代理制”纳入三维数字社会管理系统,创新开展“线上线下”工作法等服务载体,全面推广和深化党员积分考核管理工作,有效促进了党员作用发挥。四是抓保障、夯基础, 激发干事热情。建立健全基层党组织工作经费保障机制, 研究出台了《村( 社区) 办公经费管理暂行办法》和《村干部待遇保障机制的意见》,从 2015 年起, 行政村、城市社区年办公经费分别达 10 万元、 20 万元,村书记、主任年报酬达到 万元, 社区专干年报酬达到 万元, 解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。二、存在的主要问题及原因对党员干部监督管理失之宽软,党建品牌创新力度不够,村、社区阵地建设仍有短板, 服务功能有待提升。究其原因是, 抓党建工作投入精力不足,推进落实不力,统筹兼顾不够。三、下一步工作思路和主要措施一是狠抓机制健全完善。对现有党建工作 6 大机制、 13 项制度的贯彻执行情况进行 1 次全面督导检查, 健全完善基层党组织书记和党员队伍管理机制, 着力提高基层党建工作规范化水平。二是狠抓队伍

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  • 时间2016-07-13