铜陵市企业工资集体协商试点办法_工资.doc

---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 铜陵市企业工资集体协商试点办法_ 工资铜陵市企业工资集体协商试点办法第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要, 推动企业民主管理和建立完善的企业工资分配正常增长与制约机制, 保障劳动关系双方的合法权益, 促进劳动关系和谐稳定, 促进企业和经济、社会发展,根据国家、省有关法规、规章规定, 结合我市实际,, 签订工资协议,适用本办法. 第三条本办法所称工资集体协商, 是指企业工会或者职工代表与企业代表依据国家有关法律、法规和政策,就企业内部工资分配制度、分配形式、收入水平、增长幅度等事项进行平等协商, : 1、、、,享有平等的知情权、建议权、陈述权和表决权. 3 、利益兼顾原则. 兼顾国家、企业、职工三方利益, ---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - -------------------------------------------- 最新精选范文分享-------------- 谢谢观看-------------------------------------- 、, 双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议. 第五条市、县人民政府人力资源和社会保障行政部门负责对企业工资集体协商、、县工会组织协助同级人民政府人力资源和社会保障行政部门对所辖区域内的企业工资集体协商、履行情况进行指导、: 1、企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式; 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度; 3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法; 4、工资支付办法;5、延长工作时间和法定节假日加班付酬标准; 6 、病事假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种有薪假期间的工资待遇;7 、工资协议的有效期限、变更、解除的程序、终止条件和违约责任; ---------------------------------- 最新精选范文公文分享----- 欢迎观看---------------------------------------------- - ----------------------------------