解除劳动合同通知书(3种情况).docx

解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(3种情况)
排除劳动合同通知书 (A)
：
依照《劳动合同法》第 36 条的有关规定，您于 年 月
日与 公司提出磋商排除此前
公司与您订立的劳动合同（合同限期： 年 月 日至
年 月 日），公司予以赞同。
经磋商一致后，您的劳动合同于 年 月 日排除。
您需要结算一下薪水和赔偿金事项：
1、您薪水结算至 年 月 日；计 元；
2、此种情况下公司不需要支付经济赔偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、 ；
2、 ；
以上事宜达成后，依照公司辞职规定办理辞职手续。
公司
年 月 日
注：本劳动合同排除书一式两份，公司和劳动者各持一份，拥有同样法律效劳。
解除劳动合同通知书(3种情况)
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解除劳动合同通知书(3种情况)
排除劳动合同通知书 (B)
：
依照《劳动合同法》第 36 条的有关规定， 公
司于 年 月 日与您提出磋商排除此前
与您订立的劳动合同 （合同限期： 年 月 日至 年
月 日），您予以赞同。
经磋商一致后，您的劳动合同于 年 月 日排除。
您需要结算一下薪水和赔偿金事项：
1、您薪水结算至 年 月 日；计 元；
2、此种情况下公司需要支付您相当于 月薪水的经济赔偿金，
计 元。
您需要办理以下交接手续：
1、 ；
2、 ；
以上事宜达成后，依照公司辞职规定办理辞职手续。
公司
年 月 日
解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(3种情况)
解除劳动合同通知书(3种情况)
注：本劳动合同排除书一式两份，公司和劳动者各持一份，拥有同样法律效劳。
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排除劳动合同通知书
（合用于公司单方排除的情况）
：
依照《劳动合同法》的有关规定， 公司依
法排除此前与您订立的劳动合同 （合同限期： 年 月 日
至 年 月 日）。
排除您的原因是：
1、 过错性排除
在试用时期被证明不切合录取条件；严重违犯公司的规章制度
的；严重渎职，徇私***，对公司造成重要伤害；职工同时与其
他用人单位成立劳动关系， 对达成本公司的工作任务造成严重影
响，或许经公司提出，拒不更正的；因《劳动合同法》第二十六
条第一款第一项规定的情况以致劳动关系无效的； 被依法追查刑
事责任。
2、 非过错性排除
生病或许非因工负伤，