简历制作高手完整教程.ppt

如何让简历脱颖而出
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2020/12/2
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什么是简历
简历
是用于应聘的书面材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
成功的简历就是一件营销武器，证明你能够解决未来雇主的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。
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精品资料
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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简历有什么用
简历是求职者生活、学****经历和成绩的概括和集中反映。简历的作用是让雇主从中获取以下信息：
你能做什么？（能力）
你曾经干过些什么。是否持之以恒？ （相关社会经历）
你了解些什么？（知识）
你属于哪一类人？（个人性格）
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事实表明，招聘官初次浏览一份简历的时间平均不超过1分钟。
他们重点会审查简历中的关键词。
他们对简历是“扫描”，而不是“阅读”。
“招聘官看简历是‘点头看’，而不是‘摇头看’，是扫描而不是阅读，扫描什么？关键词。”
——北大青鸟资深HR经理闫女士
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如何写简历：
总结：
遵循真实性、准确性、针对性、个性化的原则，全面展示自己的风采，充分体现自我的价值，最终实现打动用人单位，为自己创造面试机会的目的。
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真实性(注意撒谎和扬长避短的区别)
准确性（语言简短、有力、准确、规范）
针对性 （人职匹配）
个性化（有自己的特点，忌套用模板）
如何写简历（分解）：
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一、个人信息
一步一步做简历：简历的主要内容
表述简洁、清晰、有效
针对岗位需求提供个人基本信息，
信息无遗漏
姓名、性别、联系电话、联系地址、电子邮箱……（名字要醒目，大字号，楷体加粗）
政治面貌、身高、体重、籍贯、生源地……
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二、求职目标
1．求职目标清晰准确。能针对求职目标设计简历。 （针对性）
2．求职目标与个人学****经历、教育背景、技能、工作经历、性格特质相匹配。
求职意向：11年国有企业市场营销和企业管理经验，欲在市场销售、企业战略、管理咨询方面实现自己的价值。
求职意向：计算机程序员
一步一步做简历：简历的主要内容
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