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李广虎万家企业节能目标责任考核与奖惩学习教案.pptx


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李广虎万家企业节能目标责任考核与奖惩学习教案.pptx
文档介绍:
会计学
1
李广虎万家企业节能目标责任考核(kǎohé)与奖惩
第一页,共107页。
桥 梁
《节约能源法》
第六条
政府节能目标责任制
《节约能源法》
第二十五条
企业节能目标责任制
《“十二五”节能减排综合性工作方案》
政府对企业的节能考核
万家企业(qǐyè)节能低碳行动培训
2
关 系
第1页/共107页
第二页,共107页。
单击添加(tiān jiā)
分解(fēnjiě)
节能目标
节能统计(tǒngjì)监测及考核系统
节能目标评价考核
《节约能源法》第六条规定:“国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度,将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。”
第一部分 政府节能目标责任制
万家企业节能低碳行动培训
3
第2页/共107页
第三页,共107页。
《节约能源法》第二十五条规定:“用能单位应当建立节能目标责任制,对节能工作取得(qǔdé)成绩的集体、个人给予奖励。”
4
万家企业节能低碳行动(xíngdòng)培训
第二部分 企业(qǐyè)节能目标责任制
《万家企业节能低碳行动实施方案》要求:“万家企业要建立和强化节能目标责任制,将本企业的节能目标和任务,层层分解,落实到具体的车间、班组和岗位。要将节能目标的完成情况纳入员工业绩考核范畴,加强监督,一级抓一级,逐级考核,落实奖惩。”
·
第3页/共107页
第四页,共107页。
制定和分解节能目标

加强节能目标考核与奖惩
3

改进和强化节能目标责任制
4

5
万家企业节能(jié nénɡ)低碳行动培训
第二部分 企业(qǐyè)节能目标责任制
第4页/共107页
第五页,共107页。
一、制定和分解(fēnjiě)节能目标
定性目标:一般指不能用数据分析评价的指标(zhǐbiāo),主要包括节能制度建设、措施落实情况等。
6
万家企业(qǐyè)节能低碳行动培训

与政府节能目标的关系
节 能 目 标
·
定量目标:一般是指可以量化的考核指标,主要包括节能量目标、产品单位能耗目标等。
·
第5页/共107页
第六页,共107页。
(一)原则(yuánzé)
二、制定和分解(fēnjiě)节能目标
原则





积极先进
7
万家企业节能(jié nénɡ)低碳行动培训
客观
务实
可量化
具体清晰
保持
一致
·
第6页/共107页
第七页,共107页。
确定总体目标
建立标杆
确定基准
建立指标体系框架
特点:科学、贴近企业实际;工作量和难度较大
自下而上(zì xià ér shànɡ)
(二)方法(fāngfǎ)
二、制定和分解(fēnjiě)节能目标
8
万家企业节能低碳行动培训
·
第7页/共107页
第八页,共107页。
9
二、制定和分解(fēnjiě)节能目标
根据政府要求
结合自身经营实际情况
标杆企业总能耗状况
未来发展规划
决策层大体制定
自上而下
万家企业节能低碳行动(xíngdòng)培训
实现(shíxiàn)的可确定性降低
第8页/共107页
第九页,共107页。
控制规范
建立健全统计制度,对指标进行监测统计;
对数据进行质量控制,确保真实、准确。
实事求是
严禁随意更改统计数据。
公正公开
多节、少节、不节、浪费;
通报结果。
严格奖惩
纳入业绩考核,节奖超罚;
精神奖惩。
二、加强节能目标责任(zérèn)考核与奖惩
(一)


10
万家企业节能(jié nénɡ)低碳行动培训
·
第9页/共107页
第十页,共107页。
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文档信息
  • 页数107
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  • 上传人wz_198613
  • 文件大小3.80 MB
  • 时间2021-11-24