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IT行业分析深圳网站建设高端人才紧缺原因分析
深圳网站建设高端人才紧缺原因分析
2011年以来，很多企业都向菜根谭询问有没有网站设计、网页设计人员推荐，他们都说今年的人员难招。这样的次数多了，菜根谭发现，一向人才富余的深圳网站建设公司、电子商务企业突然发现网站建设人才，尤其是网站设计、网站前端开发人员极难招聘，更不要说网络营销、电子商务项目运营的高端人才了，深圳出现了“人荒”。
根据菜根谭这几年的从业经验和行业观察看，深圳虽然一直缺整体项目运营人才，但是网站设计、网站程序员、网站前端开发等职位人员一直还是很多的，再加上深圳去年电子商务经历倒闭潮，约500家电子商务企业夭折。所以，按道理这些职位人员并不短缺啊。现在是什么原因导致“人荒”了。
缺的是人才，而不是人员
网络营销、电子商务早就已经进入红海之争，再也不是以前弄个网站，然后做做百度竞价或者其他广告就能见效的。随着竞争越来越激烈，需要从网站（网店）策划、产品品牌策划、商品促销运营、推广传播、数据分析、团队管理运营等诸多环节协同配合，比拼的是专业度和整合力。而这需要每个环节都有极其专业的人员，需要有实战经验做支撑。不是做了就能见效果，而是要做得够专业、够卓越才行。
内地待遇提升，深圳工资无竞争力随着内地的开发和发展，内地的工资待遇越来越高，已经接近深圳的水平。而2011年通货膨胀极度提升，深圳的消费却远超内地的消费水平，所以很多电子商务人才都回内地发展了。菜根谭就有多个朋友回长沙、武汉或工作，或创业了。
网站建设公司长期超负荷工作
深圳有近千家网站建设公司，长期的同质化竞争，让价格越来越低，低到做一个网站2000块就搞定（也有几百块的智能建站），很多公司完全没有利润。你算下，一个网站从业务谈判到前期规划、再到设计裁切和程序开发，需要好几个岗位至少一个星期的时间工作，而这人员工资要多少所以建站工作只能让员工超负荷工作，大量加班。这使得员工的付出和回报严重不成比例，造***员流失到其他领域。
并且一般网站建设公司都是一些小公司，三五个人就注册一家公司，公司老板一般都是技术型