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保密管理制度
第一章总则
第一条目的
根据国家相关规定,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。
第二条适用范围
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,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务。
第二章组织与职责
第三条总经理负责领导保密的全面工作,各部门负责人为本部门的保密工作负责人。
第四条审计部对保密工作的执行情况进行检查。
第三章公司机密的范围
第五条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
,是指该信息不能从公开渠道直接获取。
、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
,包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第六条公司秘密包括但不限于以下事项。
、发展战略中的秘密事项。
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、科研、科技交流中的秘密事项。
(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
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第四章密级分类
第七条公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。
第八条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。
,新产品、新技术、新设备的开发研制资料,各种产品配方,产品图纸和模具图纸。
、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体,正式合同和协议文书。
《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
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第九条机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系,一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项,主要包括以下内容。
,人力资源部对管理人员的考评材料。
、科研人员的来往情况及其载体。
,财务专用印签、账号,保险柜密码,月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表,电脑开启密码,重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。
《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
、渠道及公司相应对策。
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第十条秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项,主要包括以下内容。
,市场潜力调查预测情况,未来