流动人口工作总结.doc

2007年陈官屯镇流动人口管理工作总结
今年以来，我镇的流动人口管理工作在镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实上级流动人口管理工作方针、政策，扎扎实实地开展了一些工作，即全面维护了流动人口的合法权益，又保障了辖区内的稳定，同时促进了陈官屯镇经济的发展，主要做了以下几个方面
一、领导重视，真抓实干
为推动我镇经济发展，搞活经济。镇党委政府高度重视流动人口的管理工作，把此项工作列入议事日程。几次开党委会研究此事，制定了各项制度，成立了由党委副书记为组长、主管企业和计划生育的副镇长为副组长、团委、综治办、工业办、计生办、派出所人员为成员的领导小组，下设流动办具体负责此项工作。各村拿出专人负责此项工作，真正做到人来登记，人走注销，做到早预防早发现早控制。
二、认真开展了基础性台帐的建设工作。
继续完成流动人口基础台帐的建设。从06年开始我镇就进行了基础台帐的建设，由于流动人口的流动性较大，如06年我镇流动人口938人，今年到现在为止535人，而且大多数不是去年的人员，所以基础台帐必须重新建立。6月10日组织了各村主任、会计、企业负责人参加的会议。会上对《暂住人口登记册》《出租房屋登记表》重新进行了讲解发放，并要求各村各单位必须逐户逐人的进行排查登记，坚决做到村不落户，户不落人，人不落项。到目前为止， 台帐已建立完毕，并进行了微机录入。
三、积极开展了“筑城行动”
认真完成了“筑城行动”志愿者增建任务。按照上级部门的部署，为进一步改变我镇的治安面貌，发展外来人员参与治安工作，从06年开始，我镇就积极开展了此项工作，去年招募志愿者3人，很好的完成了任务，为确保今年增建任务的完成，从五月初我们就深入到企业和各村进行宣传发动，
积极提倡热心公益事业，自愿从事维护社会治安活动的青年参加。23到6月15日已有锡安铸造的刘干军、星主电子的宫雪、天津锡山家俱的李兴海3人报名参加。进行培训后已积极参加工作，受到了良好效果。
存在的主要问题：外来人员文化程度较低，对“筑城行动”不能充分认识，而且没有充足的时间参加，另外外来人员中居住达一年以上人员较少。
四、在各村和外来人员的企业配备了协管员，我镇外来人员本身就少，在各村、企业的比例也不一样，有的村或企业几十人，有的村就几个人甚至没有。要求协管员需要居住时间长，在流动人口中有一定亲和力，且为人正派、身体健康有一定的知识和技能。到目前，我们按照摸底排查的情况，在有外来人员的村和企业全部配备了流动人员协管员，共计18名，其中流动人口较多的砖厂和鑫山铸造厂各两名，其他村街各一名，同时组织了培训，使他们能够真正的发挥作用，真正做到管理与服务一体。
五、维权长效机制建设情况
为推动流动人口维权服务从“单一性”“突击性”向建立综合性的长效保障机制方面转化，结合我镇实际经多方面考证，我镇确定“建立劳动保障服务制度，深化计生管理与服务”两项为课题项目。
(一)建立劳动保障服务制度
主要措施：
1、提高外来务工人员的整体素质。用人单位要制定有针对性、操作性强的培训计划，并组织实施，用人单位要负责组织外来人员，按计划参加培训，除业务知识外，还要培训劳动合同，工资分配形式、意外伤害赔偿等方面等方面的法律、法规。
2加强劳动合同管理。依照《劳动法》关于建立劳动关系，应当订立劳动合同的规定，招用外来劳动者与招用本