加强国有企业基层党建政工工作的若干体会.doc

加强国有企业基层党建政工工作的若干体会


该论文来源于网络，本站转载的论文均是优质论文，供学****和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。
　　摘 要：现阶段，随着我国经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，市场经济体制的建立也进一步得到深化，同时国有企业在现代社会的发展下也进行了改革，现代企业制度和多元化制度在国有企业内部也逐渐建立起来，并且国有企业中的党建工作也呈现出了增长的趋势。因此，在这种情形下，国有企业的基层党建政工工作就面临很多的机遇和挑战。国有企业想要促进企业竞争力的提升，对执政基础的建设和执政的能力就务必要进行重视，而且在现代化发展的背景下对其的重视也是非常有意义的。国有企业党建工作的开展是一项长久的事业，所以国有企业的领导务必要进行重视。因此，文章对国有企业基层党建政工工作进行了分析和探讨，为以后相关的工作带来帮助。
　　关键词：国有企业；基层党建；政工工作；问题策略
　　把先进的思想理念进行融合是国有企业进行党建工作开展的意义，对基层思想政治理念进行开展，可以使企业人员在实际的工作中树立正确的价值取向，同时使企业的生产实践工作可以有效进行，另外对企业以后发展也具有非常重要的意义。在现代社会发展过程中，受多种因素的影响，对国有企业基层党建工作的开展就有了更高的要求，企业人员对党建工作的性质要有深入的认识，要体现民主的同时法律观念也要进行加强，使国有企业在进行生产工作时能顺利开展。
　　一、对基层党建政工工作意义分析
　　我国国有企业独有的特点就是以党的领导为核心，对党建工作不断进行加强。一方面国有企业向着党的方向进行发展和努力，同时党在给予国有企业一定的引导，把实践和理论进行结合，以此来进一步实现党建工作长远发展的目标。另一方面，国家的制度不是一成不变的，而是根据国家的形式不断变化的，所以国有企業的基层党建政工工作要根据国家的制度来确定目标和任务。国有企业想要在未来的发展中长久的生存下去，其自身的竞争力就必须要强大，而对于竞争力的提升，关键就在于企业文化、企业的工作人员、思想政治教育等。企业工作人员的精神食粮就是企业文化和思想政治教育，另外国有企业也要注重以人为本的教育理念，把无形的资产化为有形的资产，从而使国有企业的竞争力和经济得到进一步的发展。
　　二、基于国企基层党建政工工作存在问题的分析
　　现阶段，我国国有企业也在不断加强党建政工工作，为国有企业增添了更多活力的同时使国有企业也得到了良好的发展。但是国有企业党建政工工作也存在着诸多问题：国有企业对管理体制的改革落实不到位；国有企业对党建政工工作没有充分的认识；国有企业的党建政工工作人员队伍力量不强；国有企业的管理人员没有起到充分的作用等，对这些存在的问题下面进行详细的分析。
　　（一）国有企业对管理体制的改革落实不到位
　　在我国现代化发展的背景下，国有企业要想迅速适应当前的发展形式，那么企业的体制就要不断的进行改革和创新。但是，现阶段国有企业为了降低生产成本，会让企业的工作人员在自身已有的工作上再加更多的工作量，这样就会使企业工作人员的工作效率下降，