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上海市电力公司市区供电公司变压器及设备资料管理专职行为规范考评表.doc


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上海市电力公司市区供电公司
变压器及设备资料管理专职行为规范考评表
# / 9
2004 年 12 月
# / 9
行为规范(非班员类)评分标准
被考核人姓名:黄禧
部门:设备运行部 岗位: 变压器及设备资料管理专职
考核人姓名:许雪斌
部门:设备运行部 岗位:设备运行部主任
考核期限:从2004
年 12 月 至 200 4 年 12 月
\^评分等
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
以下两项只要具 有1项即成立: -正常情况下,当 月完成工作量V 3分栏工作量的 95%
-违反安全和文
以下两项只要具 有1项即成立:
-正常情况下,3 分栏工作量的 95%<当月完成 工作量V 3分栏
工作量的100%
正常情况下按时保质完成以下工作:
-修正变压器类设备资料数据
-负责对主、配变压器的资产、资料进行
统一管理,防止国有资产流失
-申请领用更改、业扩、用改变压器
-联系运输单位落实变压器新装、调换、 修理工作
在3分基础上, 累计额外工作量 达到3分栏工作 内容的5%
在3分的基础 上,累计额外工 作量达到3分栏 工作内容10 %
明施工要求的 2 项
-违反安全和文 明施工要求1项
-负责分公司变压器大小修、轮调计划的 实施
-上报每月所需变压器的规格数量
-完成各类变压器修理、报废的季/年度 结算工作
-联系变压器修理单位,办理变压器委托 修理工作
-根据上级要求提供各类变压器的技术 报表
-核对库存变压器,为抢修、故障变压器 做好备用
-联系和安排变压器绝缘油的提取
-及时完成每月集中采购变压器的结算
完成工作及时性
不能在规定的时 限内完成工作计 划/职责范围内 的任务2次以上, 或发生1次造成 不良后果
不能在规定的时 限内完成工作计 划/职责范围内 的任务1次,但 未造成不良后果
在正常情况下,在规定的时限内完成工作 计划/职责范围内的任务。
能够及时完成非 计划职责范围内 的任务达到1-2 项即及时完成工 作量4分栏内容
能够及时完成非 计划职责范围内 的任务达到2项 以上即及时完成 工作量5分栏内 容
工作效果有效性
存在2项及以上 工作质量差错或 发生1项差错, 造成严重损失
存在1项工作质 量差错,没造成 不良后果
及时元成和达到各项工作要求,体现有效 性。
在3分基础上, 工作得到部室领 导的肯定
在4分基础上, 工作得到分公司 领导的肯定
工作态度
工作拖拉,经常
不服从工作安
敬业爱岗,服从上级领导工作安排,能完
在3分的基础上,
在4分基础

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