行政部2015年年度计划格式12.12.ppt

行政部2014年度工作总结暨2015年度工作计划   报告人：杨五洲 2014年12月8日
行政主管
全面负责公司行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案。
负责行政后勤、6S管理、安全保卫、卫生等方面工作管理。
行政专员
协助主管对人员的招聘（按招聘流程）
新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
总务采购
负责根据生产、行政、工程等各部门非生产物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的实施，保证公司经营过程中的物资供应。
负责原辅材料、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及其它物品的采购供应工作。
部门人员主要工作职责
行政部报告内容目录
目 录
CONTENTS
2015年度工作规划
2014年度工作总结
1
2
1
行政部2014年度工作总结
目 录
CONTENTS
2014年度工作总结
1
1
每月在职人数分析
各部门人数分析
人员职称分析
人员性别比例分析
人员教育程度分析
人员年龄结构分析
人员服务年限分析
部门工作不足之处
2014年1月-11月30日每月人数一览表
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
职员
76
85
88
85
86
88
97
95
99
107
104
员工
101
135
148
159
161
203
250
183
199
175
193
合计
177
220
236
244
247
291
347
278
298
282
297
0
各部门在职人数一览表
部门
人数
所占比例
总经理室
4
1%
营销中心
26
9%
财务部
9
3%
研发部
16
5%
行政部
17
6%
资材部
6
2%
工程部
4
1%
采购部
6
2%
品质部
24
8%
仓库
11
4%
制造部
174
59%
合计
297
100%
截止2014年11月30日，全厂总人数297人
人员职称分布
职称
人数
占比
员工级
160
%
后勤人员（含保安）
14
%
技术人员（含电工机修）
22
%
生产储备干部
7
%
仓管、QC
29
%
职员级
44
%
主管级干部
9
%
经理级以上干部
12
%
合计
297
%