安全生产奖惩管理规范.doc

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、安全生产奖惩治理规定
MPCC —2009
1目的
为表彰安全生产中的有功人员，严格处罚违章违纪的单位、个人 及事故责任者，达到鼓舞先进、鞭策后进的目的，特制定本规定。 2适用范围
本规定适用于茂名石化各单位、各部门。
3术语和定义
事故直接责任者：是指由于本人违章作业、违章指挥、误操作等 而直接导致事故发生的责任人员。
事故要紧责任者：是指导致事故发生的要紧缘故的责任人员。
事故直接领导责任者：是指在职责范围内，对其直接主管的工作 不落实、不到位而造成事故的人员或领导干部。
事故领导责任者：是指在职责范围内，对自己工作或应参与决定 的工作不落实、不到位而造成事故发生的领导干部。
事故要紧治理责任者：是指在职责范围内，因工作不落实、治理 不到位，而导致事故发生的专业主管治理人员、专业主管治理部门领 导。
事故治理责任者：是指在职责范围内，因工作不落实、治理不到 位，而导致事故发生的有关专业治理人员、有关专业治理部门领导。
4 治理职责
安全环保部门
负责安全生产奖惩的归口治理；
负责对在安全生产方面做出突出贡献的单位或个人给予奖励 或提出奖励意见；对违反安全治理规定的单位或个人给予处罚或提出 处罚意见。
按照事故治理规定， 负责对主管事故的事故责任者做出经济处 罚决定，提出行政处理意见。
机动部门
负责核实与设备、仪表、动力方面有关的幸免事故行为，并提 出奖励意见；对违反治理规定、威胁安全生产的单位或个人给予处罚 或提出处罚意见。
按照事故治理规定， 负责对主管事故的事故责任者做出经济处 罚决定，提出行政处理意见。
技术质量部门
负责核实与工艺操作、 工艺技术、 产品质量等方面有关的幸免 事故行为，并提出奖励意见；对违反治理规定、威胁安全生产的单位 或个人给予处罚或提出处罚意见。
按照事故治理规定， 负责对主管事故的事故责任者做出经济处 罚决定，提出行政处理意见。
生产治理部门
负责审查、 核实与生产系统方面有关的幸免事故行为， 并提出 奖励意见；对违反治理规定、威胁安全生产的单位或个人给予处罚或 提出处罚意见。
按照事故治理规定， 负责对主管事故的事故责任者做出经济处 罚决定，提出行政处理意见。
保卫部门
负责审查、核实与交通、门禁治理方面有关的幸免事故行为， 并提出奖励意见；对违反治理规定、威胁安全生产的单位或个人给予 处罚或提出处罚意见。
负责对发生交通事故的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。
财务部门
凭有效的罚款依据进行收款。
党委宣传部门
负责利用报纸等媒体， 及时宣传、 报道幸免事故的有功人员以及 安全生产、安全治理方面的先进事迹。
人事部 负责按照有关规定对事故责任人员做出行政处分决定。
企业治理部门 负责按照公司事