警示教育活动个人查摆剖析材料.doc

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警示教育活动个人查摆剖析材料

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个人查摆
自2021年10月至今，我来xxx工作已将近半年，在这期间，通过领导、同事的引导教育，我学到很多东西并使自己得到了提升。xxx召开机关“回头看”思想教育总动员大会，使我意识到自己在工作中仍然存在很多问题，为了提高自己的工作效率，针对前段时间的工作情况，现查摆剖析如下：
一、主要存在问题
（一）个人定位方面。我在个人定位上存在着严重的偏差，总是觉得自己刚毕业，没有工作经验，是新同志，在工作上出现错误是可以理解的，因此，在日常工作中，不细心，不仔细，出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验，还为自己找借口。
（二）工作态度方面。一是执行力有待提高。这个具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，缺少积极主动性。二是工作标准不高。我在工作中，经常被动地等领导安排工作，没有主动要求承担新的任务，并且没有团队意识，自己工作完成以后没有积极主动地询问同事是否需
要协助，或者有时同事交代的工作没有尽心尽力地完成。工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是工作时间利用不充分，在完成工作之后，我偶尔会空出小部分时间上网，而没有利用这段时间巩固自己的知识，提高自己的能力。
（三）工作方式方面。一是缺少持之以恒的精神，没有养成良好的****惯，在之前的工作中，我曾经向同事学****把每天需要做的工作都列下来，一一完成，没有完成的做标记，明天继续，但是这个****惯只是虎头蛇尾，没有被我很好的坚持下来。二是缺乏积极主动性。工作中难免会遇到很多难题，每次遇到难题，我首先是把问题记录下来，然后反映给同事，请他们解决提供解决方案，自己只是按照方案执行，有时自己思路窄，想法片面，也不知道从他们解决问题的方式中总结学****这不仅没有使自己得到提升，而且也影响到整个团队的工作效率。
（四）责任定位方面。按照责任分工，我是经济发展与商务促进局的正式工作人员。在边学****边工作过程中，我个人在招商引资方面考虑的还不够多，不够仔细，层次不高。在招商项目谋划、招商活动组织和落地项目服务等方面经验浅，办法少。
（五）理论学****方面：我不能自觉主动地抽时间静下心来学****也很少利用工作空闲和业余时间学****有时只通过
电视、电脑了解国内外时事政治，学****犹如蜻蜓点水，特别是对政治理论的学****重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义市场经济的实质内涵，对于利用小平理论和“三个代表”思想来指导自己的工作和学****的重要性还缺乏必要的认识。
二、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我会在以后的工作中及时反思，即时改进，从自身做起，不断开拓进取，做好每一项工作，具体措施如下：
（一）个人定位