大学生就业指导课考试(试题及答案).doc

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毕业生就业有哪些程序？
(1)学校毕业生分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。其中，明确就业范围，反映基本情况、学****成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为“双选”做好前期准备工作。
毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一致意见后签订《就业协议书》。
地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证，并将就业信息及时反馈学校。
学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生派遣部门审批后下达。
(5)毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书》到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续，转接户粮关系。
报到证有什么用？
（1）、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
（2）、是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄；
（3）、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
（4）、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
（5）、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
（6）、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（7）、报到证是毕业生的干部身份证明。
违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？
违约手续一般来说:你要先到原来的用人单位洽谈把就业协议解除掉（当然一般来说要交一定得违约金，多少按就业协议的备注规定来），同时单位会给你开一个毁约证明，这时候你再到新单位开一个接受函（就是你与新单位的新意向书面证明），拿到这两个东西后再本人打一个书面毁约申请找你们院领导签字，再到学校就业办领取新的就业协议书，然后用新就业协议书去与新单位签。
什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
1）、原报到证、户口迁移证（户档留校毕业生出具户档留校协议书）；
2）、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空白协议书，若空白协议书丢失须出具书面承诺：承诺由于原协议书丢失或由于原协议书已与其他单位签约而造成的一切后果均由自己承担。)；
3）、原单位解除协议的函（仅限违约毕业生）。
毕业生就业协议与劳动合同的关系？
一)是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二)是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三)是内容不同。 劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协