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考勤管理系统可行性分析报告
考勤管理系统可行性分折报告
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考勤管理系统
可行性分析报告
姓名: 王震
班级: 13级二班

考勤管理系统可行性分折报告
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1. 引言 - 3 -
编写目的 - 3 -
背景 - 3 -
定义 - 3 -
参考资料 - 3 -
2． 可行性研究的前提 - 4 -
要求 - 4 -
条件、假定和限制 - 5 -
评价尺度 - 5 -
3．对现有系统的分析 - 5 -
. 现有系统的处理流程和数据流程 - 6 -
工作负荷 - 7 -
4．所建议的系统 - 7 -
对所建议系统的分析 - 7 -
所建议系统的概述 - 8 -
影响 - 8 -
对软件的影响 - 8 -
对用户单位机构的影响 - 8 -
对系统运行过程的影响 - 9 -
对开发的影响 - 9 -
对地点和设施的影响 - 9 -
对用户的影响 - 9 -
5. 可行性分析 - 9 -
. 技术条件可行性分析 - 9 -
. 经济可行性分析 - 10 -
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收益 - 10 -
. 社会因素方面的可行性分析 - 10 -
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考勤管理系统可行性分折报告
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1. 引言
编写目的
本考勤管理系统是为了解决单位员工考勤管理而设计的，目的是建立一个能够初步实现单位考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。
背景
系统名称： 考勤管理系统
项目提出者： 徐强
项目开发者： 本小组成员
最终用户： 相关企业单位
定义
考勤作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基本依据。
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目前一些企业单位的这项工作还处于半手工管理阶段，信息资源的数字化程度低，大部分历史积累的数据，尚未数字化。不利于科学管理和决策。针对以上的情况准备开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护 、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析、员工奖惩的查询。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。

参考资料
《软件工程》教科书 清华大学出版社
一些相关的网络信息
2． 可行性研究的前提
要求
考勤系统应该便于管理者的查询、修改、更新、统计以及高层管理人员的查询等操作。能从整体上体现 每个员工每日，每月的出勤情况。
(1) 主要功能
A、实现系统统登录功能，并限制不同的用户登录所查看得到的信息；
B、输入员工基本信息，包括姓名、性别、所属部门等；
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C、浏览和修改员工基本信息；
D、输入考勤信息；
E、浏览和修改员工的出勤信息，可同时查看该员工基本信息；
H、按实际出勤情况查询员工；
J、按姓名信息查询员工；
(2) 性能
询效率尽可能做到精准，信息维护功能做到简单易用，不需过多对人员的培训。
(3) 数据I/O
输入：通过刷卡输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。(员工的个人基本信息，出勤率和业绩。 )
输出