丰县综合治税工作考核制度.doc

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丰政发〔2010〕21号
县政府关于印发丰县综合治税工作考核办法的
通 知
各镇人民政府、县经济开发区管委会、县各有关单位：
现将《丰县综合治税工作考核办法》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。
二○一○年三月二日
主题词：综合治税 考核 通知
抄送：县委办，县人大办，县政协办，县法院，县检察院。
丰县人民政府办公室 2010年3月2日印发
共印120份
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丰县综合治税工作考核办法
为进一步加强税收征管，增加财政收入，确保综合治税各项工作落到实处，对丰县综合治税工作提出如下考核办法。
一、考核原则
（一）坚持实事的原则。以事实为依据，根据各镇、各征收机关、各部门单位综合治税工作的实绩，客观公正地进行评价。
（二）坚持公开的原则。根据各镇、各征收机关、各部门单位在综合治税工作中应承担的责任和义务，公正公开地进行考核，公布考核结果。
（三）坚持奖惩结合，激励促进的原则。根据考核结果兑现奖惩，充分调动各方积极性，激励先进，鞭策后进，促进全县财政收入平稳较快增长。
二、考核对象
主要考核各镇人民政府、县经济开发区管委会、各征收机关、综合治税工作相关单位。
三、考核容与标准
综合治税工作落实情况，委托代征任务完成与涉税信息报送情况。具体考核容、考核项目、评分标准见附表。
四、考核程序
（一）综合治税的考核工作，由县综合治税领导小组办公室负责实施，实行百分制考核。
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1、对各镇、县经济开发区管委会的考核：征收任务完成情况70分，综合治税网络建设与涉税信息报送情况30分。采用“按月考核、按季兑现、年终总评”的方法与财政收入考核同步进行，统一奖惩。
2、对有委托代征代扣任务的县直单位的考核：委托代征代扣收入任务70分，综合治税信息报送30分，按项目进度，分季度考核兑现奖惩，季末对得80分以上且排列前三名的单位分别给予一等奖、二等奖、三等奖，并授予全县综合治税先进单位流动红旗。年终考核完成年初下达代征代扣任务的单位，再根据考核结果，分别给予一等奖、二等奖、三等奖，超额完成年初任务的另外给予特别奖励。年终考核完不成年初下达任务的单位，按比年初下达任务差额部分相应比例扣减部门经费。
3、对有综合治税信息传递任务的县直单位的考核：综合治税组织领导30分，信息员工作70分。季末考核得80分以上且前三名的单位分别给予一等奖、二等奖、三等奖，并对单位通报表彰；考核得60分以下且排列后三名的单位，通报批评并责令拿出整改措施。年终根据考核结果再分别给予一等奖、二等奖、三等奖，并授予全县综合治税先进单位，授予信息员全县综合治税先进个人称号。
（二）县综合治税领导小组审定的考核结果，报县经济目标管理考核办公室，按规定的分值换算记入单位《经济目标管理考核》财税考核综合治税项目。
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五、综合治税信息报送形式
各单位综合治税信息员专门负责涉税信息搜集、整理、报送工作，将涉税信息以电子表格的形式通过网络报送县综合治税办公室（.）。联系：89159059
六、附则
本办法自2010年1月1日起执行。
附：1、各镇（经济开发区管委会）与征收机关综合治税工作考核容与标准
2、综合治税各相关单位工作落实与涉税信息报送考核容与标准
3、县直单位委托代征工作考核容与标准
4、有关部门、单位综合治税考核项目与标准附件1：
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各镇（经济开发区管委会）与征收机关综合治税
工作考核容与标准
考核项目
工作容
分值
扣分标准
委托代征任务完成情况
按照序时进度与时分解落实，积极组织按月序时全面完成年度收入任务
70分
1、月末完成序时收入进度的当月得满分。
2、完成序时任务80%以上，每少1个百分点扣1分，完成60%-80%之间，每少1个百分点扣2分。
3、每超序时进度10个百分点加1分。
工作开展网络建设与信息提供情况
机构设置
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