医院年终评奖项细则.doc

医院评奖细则
（草案）
奖励项目录
科室质量安全奖（不限名额）
临床合理用血、义务献血先进科室奖（不限名额）
病案综合先进奖（不限名额）
新技术应用奖（不限名额）
职工全勤奖
重点学科奖
合理用药奖
“十佳”工作者（10名）（医生3、护士3、医技2、职能后勤等2）
先进护士长（5名）、先进科主任（5名）
先进论文奖（一、二、三等）
科技成果奖（一、二、三等）
贡献奖（暂时聘任人员）
医德医风先进科室
（一）
奖项名称：科室质量安全奖（不限名额）
奖项合用范畴：所有临床、医技科室、后勤部门
评奖细则：
1、全年科室人员无违纪、违规行为；
2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）；
3、受到有关单位、个人表扬或表扬；
4、科室和谐团结，学****氛围浓厚，各项工作开展全院领先。
5、全年综合目的考核或综合满意度测评前三名。
4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；
评奖程序：
1、科室申请，
2、医院质量管理委员会投票；
3、医院办公会决定通过；
奖励内容：
1、纪念奖牌
2、钞票元
3、科主任、护士长记功一次
（二）
奖项名称：临床合理用血、献血先进科室奖（不限名额）
奖项合用范畴：所有临床科室
评奖细则：
1、全年科室人员无违规用血（以输血科记录、专项检查、病案检查为根据）；
2、输血申请单填写、输血病程记录规范对的；
3、受到有关单位、个人表扬或表扬；
4、科室人员年度义务献血四人次以上；
评奖程序：
1、科室申请；
2、医院质量管理委员会投票；
3、医院办公会决定通过；
奖励内容：
1、奖牌
2、钞票1000元
3、科主任、护士长记功一次
（三）
奖项名称：病案综合先进奖（不限名额）
奖项合用范畴：所有临床科室
评奖细则：
1、全年科室病案准时上交；
2、无丙级病案；
3、受到有关单位、个人表扬或表扬；
4、科室人员参加病案评比获奖2人次以上；
评奖程序：
1、科室申请；
2、医院质量管理委员会投票；
3、医院办公会决定通过；
奖励内容：
1、纪念奖牌
2、钞票1000元
3、科主任、护士长记功一次
（四）
奖项名称：新技术应用奖（不限名额）

奖项合用范畴：所有临床、医技科室
评奖细则：
1、限近二年以来新开展技术项目。各科室于开展前申报筹划、实行方案、风险评估等资料完整。
2、具备较强先进性，在市级无或仅几家医院开展技术项目。
3、有有关论文需在CN刊物上刊登。
4、具备一定规模性，临床病例应在10例以上（含10例），如确系稀少病例且技术条件较高，本年度病例数量不够，可延续到下一年累积上报，其原始资料（涉及病人姓名、住院号、评估材料等）必要附在其后。
5、必要由本院医师单独完毕技术项目。
6、具备较大社会和经济效益。
7、开展此项目无医疗事故或重大医疗纠纷发生。
8、自愿申报，宁缺勿滥，学术委员会讨论后院长办公会研究决定。
评奖程序：
1、科室填写申报表。；
2、医院质量管理委员会投票；
3、医院办公会决定通过；
奖励内容：
1、纪念奖牌
2、钞票元，项目负责人奖500元。
3、科主任、护士长记功一次
（五）
奖项名称：职工全勤奖
奖项合用范畴：全院在职、在岗职工
评奖细则：
1、全院职工原则上不准请假。
2、各科室或部门严格考勤和请假制度，不得瞒报、漏报。
3、考勤以科室上报、劳动纪律督查、检查、举报投诉为根据。
4、发现弄虚作假或举报查实，扣除科内负责考勤人全勤奖。
5、特殊状