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幼儿园教师培训工作计划范文
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幼儿园教师培训工作计划范文
少儿园教师培训工作计划范文
增强工作技术是社会发展的趋向,只有不停的增添职业技术知识才能不会被社会裁减,不被别人所代替,以下是我为你精心整理的对于少儿园教师培训工作计划范文的内容,希望你喜爱。
少儿园教师培训工作计划范文(一)
一、指导思想:
为了加速少儿园素质教育进度,提高全体教师,特别是青年教师实行素质教育的能力水平,我县把教师培育的工作看作一项重要战略任务来抓,努力使教师认识前沿理论动向,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学****并掌握最新的少儿教育研究成就,研究学前教育教课活动的规律,增强专业技术。形成园本化的课程特点和自己教育教课专长。
二、培育目标和任务:
联合《少儿园指导大纲》,从实行素质教育的目标出发,更新教育观点,增强对教育新理论,新知识的学****经过多种门路使教师快速成长成熟起来。经过一年的培训,力求使每位教师在政治思想、师德涵养、业务素质和教课育人的实质工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培育一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。
三、培育对象:
全县幼教工作人员,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、松手使用;生活上热忱关心,为他们成长创建优秀的条件,促进他们上一个台阶。
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四、详细工作举措:
(一)增强全体教师的思想建设,把师德涵养放在首位。
组织全体教师学****规程》、《大纲》、《少儿园管理规范》、《少儿教师行为规范》等教育、德育大纲性文件,学****先进的教育理论,学****心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师建立正确的世界观、人生观、价值观、培育教书育人,为人师表,敬业爱幼,放心于自己的教育教课岗位的思想观点。
(二)经过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。
教师专业知识、教课技术、教课艺术等方面的水平易能力是做好教师工作的基础。提高教育教课质量,第一要提高教师的素质,所以,我们把青年教师的业务能力作为培训要点。
在培训中,将用"以老带新,以优带新,以学促新"等方式,牵动教师队伍业务素质的整体提高。睁开"师徒结对"试点工作,签订"师徒结对"协议,用互帮相助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将经过骨干教师对青年教师的追踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推动青年教师的业务水平不停提高。
(三)增强教科研培训,提高教科研能力。
鼓舞教师踊跃参加教育科研,指引教师联合自己的教育教课工作实质,睁开教科研活动,睁开教育教课的研究,学期结束环绕这一方面撰写论文和教课心得。
(四)狠抓教课惯例,在备课与上课、听课与评课等方面侧重指导。
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(五)做好其余人员的岗位培训工作。
后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作,牢牢环绕教育教课中心工作,将提高服务质量,服务态度,服务水平作为要点,力求令人员素质获取提高。
月份工作安排(主要安排培训内容)
2月
拟订新学期少儿教师培训活动计划
3月
组织少儿教师优良课展评,
培训教师怎样组织教育活动,备课、上课、评课。
指导青年教师活动(听课、评课)
走出去、请进来教课观摩活动。
4月
幼教校长、园长培训
5月
少儿教师舞蹈培训
6月
少儿教师业务培训
7月
少儿教师活动设计、论文评选。
8月
参加市暑期教科研培训
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9月
保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训
专家讲座或出门观光学****br/> 10月
少儿教师技术技巧竞赛
11月
骨干教师、学科带头人睁开教课观摩活动
月
教师教课心得沟通。
少儿园教师培训工作计划范文(二)
一、总目标:
经过
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