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法律宣传
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《工会法》相关知识
足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，
不提供劳动安全卫生条件的； ( 三 ) 随意延长劳动
1. 职工是否有参加和组织工会的权利？
也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工
时间的； ( 四 ) 侵犯女职工和未成年工特殊权益
第三条规定， 在中国境内的企业、 事业单位、
会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开
的； ( 五 ) 其他严重侵犯职工劳动权益的。
机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动
展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职
劳动合同法律法规相关知识
者和脑力劳动者， 不分民族、 种族、性别、职业、
工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工
1. 建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内
宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会
人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委
订立书面劳动合同 ?
的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立
已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同
2. 职工不懂如何签订劳动合同怎么办？
基层工会的联合会。
的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合
第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业
4. 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定
同。
以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
侵犯职工权益时工会的义务是什么？
2. 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事
第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动
怎么办？
业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同
法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，
用人单位自用工之日起超过
1个月不满 1年
草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求
未与劳动者订立书面劳动合同的，
应当向劳动者
通过。
企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业
每月支付两倍的工资。 用人单位自用工之日起满
3. 怎样的单位必须建立工会？
单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企
1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人
第十条规定，企业、事业单位、机关有会员
业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人
单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不
民政府依法作出处理： ( 一 ) 克扣职工工资的； ( 二 )
3. 通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生
的劳动争议？
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可
以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商
解决。同时，又规定，劳动争议发生后，当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调
解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接
向劳动争议仲裁委员申请仲裁。 对仲裁裁决不服
的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同约定的试用期最长是多少？
劳动合同可以约定