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简单司机规章制度
简单司机规章制度
【篇一：司机工作职责及管理制度】
司机工作职责及管理制度

《中华人民共和国道路交通管理条例》和有关交通安全管理的法律、法规以及公司机关的规章制度，提
高警惕和安全意识，严禁酒后驾车。如发现酒后驾车，立即辞退。
，保持车辆卫生整洁（包括车内、车外、底盘、引擎、玻璃、驾驶室内平台、座套的清洁）。若检查而未达到要求，扣发每次30元奖金。
、电、机油及其他机件性能是否正常。发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查燃油存量，发现存油不足时，要领卡空车加油，卡内金额不足应上报调度及时充值，严禁现金加油。日常做好详细记录，（包括里程表数字、加油量、加油金额、卡内余额等）记录不全或油卡丢失，扣30元/次奖金。
。不能单独完成时应立即报告调度，由其提出具体的维修意见（包括维修方案和大致需要的经费）并填写维修记录（一式两份），携带维修记录将车辆送至指定维修站修理。未经副总许可，不许私自将车辆送外维修，否则修理费自行解决。
，一定要注意选取安全和允许停放地点停车，不按规定停车出现罚款由司机负责。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆及货物被盗。否则，损失由司机本人承担。
，并提醒调度提前办理，出车时一定保证证件齐全、有效。
，不准疲劳驾驶。
，不准危险驾车。
，应随时在仓库等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向调度报到。
，不得挑肥拣瘦，不准借故拖延或拒不发车。否则，由分管经理视情节扣发一定数量的奖金或予以辞退。
。若工作时间因停机或欠费，发现两次扣发一半话费补助，三次（含三次）以上扣除全部话费补助。
，应将车辆停放在仓库保管，不准私自用车。
。若发现，扣发当月全部奖金，由此引发的后果，全部由司机本人承担。
，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法与分管经理联系并说明原因。
二. 送货
，要依据销售单，协同装卸工进行装卸，并认真核对所装货物的品种、数量，准确无误后和保管一同签字确认，不得多装或少装。否则，除补足错装金额外，每次罚款30元。
，司机要尽职尽责，确保装卸工和货物安全运抵目的地。
，司机要指挥协同装卸工按客户要求码放整齐，分品种点清数目，按照销售单与客户交接。若由此发生差错，有司机本人负责处理，与公司无任何关系。
，出现的货物损坏或丢失，由司机或装卸工自行负责。
注明瓶盖总金额，实收现金金额，请客户签字确认，以便查证，黄、红两联必须复写，不得修改，否则扣除当月奖金。
，司机将瓶盖分客户交给核算员查验，误差范围为正负10个盖，误差范围之内于当月累计，月末统一处理。如账面计算无误，多出瓶盖全部归公，如少的瓶盖超出误差范
围的当场缴纳现金补足差额，
，妥善保管。

，司机需机动作业，实行不定时工作制。
，遵守公司的作息时间，服从公司安排，若出现迟到早退，每次扣10元奖金。
，须提前告知分管经理，以便调配，否则视同旷工，旷工一天扣300元奖金，全勤奖免发。累计旷工三次以上辞退。
。
，否则，不予办理财务手续。

（试用期1300元，试用期为2个月），每月10号结算工资，19号发放工资。（公司负责司机基本工资和补助，其提成由运营部自行发放）
（按实际出勤天数计算）
。
，质量轻重，，月底计发本人。
，公司发放不低于150元/月的奖金。
，进行考核，该奖的予以奖励，违反规定的，必须扣罚，不得徇情顾面。
，扣发全部奖金，辞退或追究司机的法律责任：
①当月累计违纪三次