强生控股念好三字诀当好答卷人.docx

时间：2021年12月6日
学海无涯
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强生控股念好三字诀当好答卷人

“每一次述职都会感受到一种压力和挑战；每一次点评，都会感到一种动力和鞭策”、“在今后的工作中，我要进一步落实好《支部工作条例》；抓好基层党建工作……”
这是强生控股公司党委2021年度党组织书记述职述廉评议会出现的一幕。近年来，强生控股公司党委在“严”“实”“真”三字上下功夫，在实现述职评议全覆盖的基础上，扎实推进书记述职评议精准化、标准化。
把好述职前期准备关，党建工作突出“严”
公司党委坚持每年制定一份党组织书记述职评议工作方案，明确述职要求、述职内容、述职格式、述职程序和评议方式，做到述职评议规范化。在日常工作中，公司党委以“四张清单”为载体，推进述职评议日常化。即：通过年初制定党委任务清单、党建责任清单，季度印发督办清单，年中列出问题整改清单，实施“四张清单闭环管理”，推进党建责任向基层传导，在末端落实。同时，还建立了党委重点工作督办机制，定期开展督办调研，把述职评议“一天的事”变成了抓工作“一年的事”。述职评议活动开展之前，还由公司党委书记带队，班子成员分头到联系点单位，采取随机调研、交叉检查等方式，深入了解党组织书记抓基层党建工作情况。通过源头规范流程、日常闭环管理、定期督查反馈、深入调研了解等一套“组合拳”，准确掌握了基层党组织书记抓基层党建工作情况，为精准点评、精准考核奠定了基础。
时间：2021年12月6日
学海无涯
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把好述职内容精准关，书记述职突出“实”
公司党委坚持把抓好基层书记抓党建述职评议工作作为推进全面从严治党的重要抓手，确保述出主体责任，评出压力动力。对基层党组织书记撰写述职报告，分别由公司党委书记和班子成员结合日常工作情况，进行前置把关，严格落实“三讲三不”要求。即重点讲个人履行第一责任人职责情况，不能以班子代替个人；重点讲自身抓基层党建工作存在的问题，不能以基层问题代替自己问题；重点讲落实党建重点任务存在的短板，不能以面上问题代替具体问题。尤其要重点分析查摆自己在履行主体责任和书记第一责任方面不足和原因，明确对