干部经历对中职生就业准备的影响研究.pdf

镰 谈
干部经历对中职生就业准备 的影响研究
梁书凤
河南护理职业学院，河南 安阳
摘 要 对中职生的就业准备进行的调查表明，干部经历对中职生就业准备有着显著影响。总体来说，担任过校级干部的学生在 自
我认知准备和就业能力准备得分上显著高于未担任过任何干部的学生。
关键 词 中职 生 就 业准备 干部 经历
就业 问题不仅牵动普通 百姓 的心 ，而且关 乎社会 的安定与和 动准备 、政策形势准备 、就业 目标设计和就业技巧准备。信度检
睦 。中职 毕业 生作 为就业 大 军 中的一 员 ，有着 和其 它就业 主体一 样 验的结果显示 ，该 问卷在各个因子上的克龙巴赫 系数均在．以
的共性 ，同时也有着其个性特征。本文对 中职生的就业准备进行的 上 ，信度 良好 ，表明该问卷具有 良好的内部一致性 。问卷效度检验
调查表明，干部经历对中职生就业准备有着显著影响。 的结果显示 ，拟合优度检验指标都在．以上 ，可见总 的说来模型
一 中职生就业准备的界定 拟合 良好。
就业 ，就是 “得到职业，参加工作”。西方经济学界将其解释 ．数据 的收 集 与处 理
为 “处于受雇的状态”。我国学者认为，就业指劳动者与生产资料 调查共向三个学校发放问卷份 ，回收有效问卷份 ，有效
结合 ，在法定劳动年龄内从事社会劳动并获取报酬或经营收入的经 回收率％。最后将回收的有效 问卷进行整理 ，按其顺序将各卷面
济活动。中