公务员考核量化测评标准.doc

word
word
1 / 4
word
公务员考核量化测评标准
内容
要素
分值
等次
要素标准
结果
德
15分
政治思想
5
〔优〕
认真贯彻执行党和国家的方针、政策，模X遵守国家法律、法规和各项制度。
4
〔良〕
较好地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项制度。
3
〔中〕
能够贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项制度。
2
〔差〕
存在与党的路线、方针、政策相抵触的言行，不能遵守国家法律、法规和各项制度。
政治学****集体活动
5
〔优〕
积极主动参加政治、业务学****和其他集体活动，出勤率达到95％以上。
4
〔良〕
积极参加政治、业务学****和其他集体活动，出勤率达到85％以上。
3
〔中〕
能参加政治、业务学****和其他集体活动，出勤率达到60％以上。
2
〔差〕
参加政治、业务学****和其他集体活动不积极，出勤率不足60％。
道德品质
团结协作
5
〔优〕
为人诚实，讲究信用，言行一致，服从领导，品行端正，能主动团结大多数人工作，各方关系融洽。
4
〔良〕
为人比拟诚实，比拟讲究信用，能做到言行一致，能服从领导，品行比拟端正，团结协作意识较强
3
〔中〕
能做到言行一致，道德品质一般，工作中协作配合意识一般，群众关系一般。
2
〔差〕
常有言行不一致的情况，群众关系较差，工作中协作意识差，没有合作精神。
能
业务水平
10
〔优〕
精通本职业务，工作能力强，有独立处理问题，独立调研、指导、分析问题的能力。
8
〔良〕
熟悉本职业务，工作能力较强，能独立处理问题，独立调研、指导、分析问题能力一般。
6
〔中〕
了解本职业务，工作能力一般，能处理一般业务问题，独立调研、指导工作的能力较弱。
4
〔差〕
对本职业务较生疏，工作能力较差，不能独立调研，指导、分析问题能力较差。
word
word
2 / 4
word
内容
要素
分值
等次
要素标准
结果
能
25分
开拓创新
5
〔优〕
工作中开拓精神强，勇于创新，锐意改革，所分管的工作在全国、市、区处于先进水平。
4
〔良〕
工作中开拓精神较强，思想较敏捷，为本单位完成年度工作目标和任务做出了贡献。
3
〔中〕
工作中开拓进取精神一般，为本单位完成工作目标和任务做了一定工作。
2
〔差〕
工作中没有开拓精神，无创新活动，致使本单位年度工作目标和任务的完成受到一定影响。
组织领导协调能力
5
〔优〕
在实际工作中表现出很高的决策能力和领导艺术，调动了下属工作积极性，能很好的协调各种工作关系。
4
〔良〕
在实际工作中表现出一定的决策能力和领导艺术，注意调动下属工作积极性，能协调好各种工作关系。
3
〔中〕
实际工作中决策能力和领导艺术一般，有时因工作关系影响下属积极性，协调工作能力一般。
2
〔差〕
实际工作中决策能力和领导艺术较差，常常挫伤下属的积极性，协调工作关系能力一般，配合意识差。
文字语言表达能力
5
〔