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对建筑施工企业党建工作的思考
 
 
赵艳军
摘 要：建筑施工企业党建工作的重要性和必要性，应该引起我们的高度重视，同时，我们的各级党组织必须顺应客观情势的变化和客观规律的要求，果断实行运行机制的根本性变革。
關键词：建筑施工企业；党建；思想政治
一、建筑施工企业党建运行机制的转换要与当前转换企业经营机制同步进行
建筑施工企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节，是通向并积极参与市场竞争，从而在竞争中求生存、谋发展的桥梁。施工企业由过去附属地位转到建筑市场主体地位，要经历比以往任何时候都艰难的深刻变革过程，迫切需要各方面给予大力支持。企业党组织抓住这个时机把企业经营机制转换作为党建运行机制转换的舞台，跟踪提供企业所需要的精神动力。如果企业党组织放弃与企业同步转换机制的时机，在企业经营机制转换中就可能因为不适应产生排异现象，无法适应建筑市场变化发展的需要，党组织就会失去发挥作用的阵地。
二、建筑市场的激烈竞争态势引起各个领域重大变革，施工企业党组织要担当起繁重的领导和推进企业改革发展的重任
要抓紧几乎是脱胎换骨式的自身运行机制的转换。这种巨大压力和党建运行机制转换造成承受能力最低点的矛盾出现，把党建运行机制推到超负荷运转状态。所以，非常需要一个优化的内外环境和必要的条件给予助推。各级党委要把施工企业党建作为一件重要工作来抓。注意研究解决企业党建运行机制在运转中遇到的各种实际问题，尤其是在深化企业改革过程中，要采取强有力的政策措施，保证企业党建不受冲击，党建运行机制不能停转和缓转，更不能用其他工作挤掉企业党建工作；新闻舆论宣传要加强引导，注意克服片面性，造成一个有利于围绕企业中心工作抓党建，用党建促企业工作的良好舆论环境；企业要从各方面对党建运行机制转换创造必要条件，给予大力支持和配合。
三、加强项目党支部的建设，把思想政治工作做到第一线
施工企业有一个很好的传统，就是在施工现场建立党支部，直接面对一线职工。这个好传统要发扬下去。施工现场情况复杂，各种问题以各种形态表现，最主要的还是思想问题。支部建在项目上，把思想政治工作做到第一线，是建筑施工企业党组织党建工作和思想政治工作的重要一环，应该成为我们在一个相当长的时期内的党建工作的抓手。
四、施工企业基层党建工作面临新挑战
一是思想认识上的“淡化”。在一些基层单位的部分领导中存在着重经济、轻党建的思想，有的甚至把抓党建工作与生产经营对立起来。有的企业在干部配备上搞“强弱搭配”，甚至视党支部书记岗位为二线岗位。在改制过程中，有的企业注重改革的进程，而忽视职工的思想教育。
二是党员教育管理“退化”。由于工程施工企业点多线长，给党员教育管理工作带来许多困难，一些正常的学****教育制度无法坚持，民主生活会、民主评议党员、召开党员大会推选党代表等一些重要的党内活动的开展也困难重重。
三是企业党务政工队伍“软化”。在一些企业的改革中，党群部门机构和人员往往受到的冲击较大，人员偏少，在待遇上也存在“政厚党薄”的现象。一些党务政工人员感到低人一等，不安心党务工作，一些能力强、素质好的党务工作者转行。
五、加强施工企业基层党建工作的对策
要明确“围绕中心做工作，进入管理起作用”的工作思路。“围绕中心做工作”就是基层党组织的工作要围绕施工生产经营中心来开展；“进入管理起作用”就是