时间:2021年12月7日
学海无涯
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打好收官之战的年终小算盘政策理论学****br/>
邻近年末,各单位年终总结工作纷至沓来,同事之间的招呼“吃了没”无缝衔接上了“目标完成了没”,各位同志之间急于实现“小目标”的心态溢于言表,但是,在这个岁末年初之际,我想给心里捣鼓着年终大盘算的同僚们建个议,也给自己提个醒。
一年之计在于春,年初“小目标”要定得实在。一到年底盘算,多是就成果做总结,在“功名薄”上做加法,少有对照年初计划方案,查漏补缺、对标对表,对没有按照原定计划实施或完成的既定项目,多是“选择性失忆”听之任之,或是又原封不动地列为第二年的工作计划继续实施,既不深入剖析未按既定时间完成工作的原因,又未仔细思量项目设立是否合乎大环境总规划、是否有利于工作有序推进、是否有其存在的意义与价值,导致整个年度工作虎头蛇尾。因此,在制定工作计划之初就要量体裁衣,做到“有多大的脚穿多大的鞋”,不贪功冒进“画大饼”,实实在在摸清职责范围内群众最急最盼的热点难点,熟悉当前相关政策范畴,精准“定靶”问题导向,制定有利于分管领域工作再上新台阶的年初计划,推动“为民”工程在政务效率大幅度提升中享受更多的利民福祉。
突出重点抓关键,目标达成要统筹兼顾。每一个单位都有被视作“亮彩”工程的重点工作,这既是创新型自定义动作,又是容易出成绩的“吃螃蟹”之举,被投入大量人力物力来做也无可厚非,作为推动部门高效运转的关键,须得抓紧抓实,结合实际谋划好创新改革、干部培养、党建引领、关注民生等重点工作。与此同时,切不可忘记抓亮点特色的同时要兼顾好基础工作,全方位综合协调重点关键与基础之基之间的关系,不能有厚此薄彼的倾向,基础和创新两手都要抓两手都要硬。年终总结既是全年工作的“收官之战”,也是为来年工作未雨绸缪,对各单位各部门而言都是朝花夕拾、汇展蓝图的大好时机,要确保工作全面进步、全面过硬。
时间:2021年12月7日
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督导贯彻重点环节,打好总结善始善终。项目订立之初就要有明确的意向性成效,不能年初出计划年终等成效,这无异于“守株待兔”。要
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