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面试口才的技巧与表达
一、准确地选用词语
词语是造句的基本单位。词语选用得好，句子就会造得严谨而乂优美，因此，在面试 答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果。
二、恰当地运用语句
面试中怎样才能恰当地运用语句呢?应试者在答辩中除了恰当地选用词语外，更要恰 当地运用语句。因为应试者要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语句，才能切中 题旨，阐明自己的思想。如果语句运用不好，那么就很难取得令人满意的答辩效果。
.根据答辩内容需要，适当选用短句。
所谓短句是指用少量词语组成的句子。这种语句的特点是简单精练、言简意赅、富有 力量，同时乂易于被人接受。在答辩中根据内容的需要，适当地选用短句，必然能收到理 想的答辩效果。
.根据答辩内容需要，交错运用长短句。
面试答辩中要回答一些复杂的问题，而要回答这些复杂的问题，单纯地选择短句，难 以完整地表达思想。因此，应试者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句，与短句 交错使用，同样可以收到好的答辩效果。
.根据答辩内容需要，适当运用假设复句。
应试者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达白己的立场。前一分句提出一 种假设情况，后一分句说明在这种情况下产生的结果，这种复句叫假设复句。假设复句常 用的关联词语是“如果……那么”、“只要……就”、"即使……也”等。这种假设复句 的特点是，两个分句之间具有制约关系，即前一分句是后一分句结果出现的条件，正是这 种假设复句的两个分句之间存在这种制约关系，因此，这种复句既可以阐明事物之间的因 果联系，也可以表达对事物某种规律性的预见;既可以揭示深刻的哲理，也可以表达坚定 的立场。由于假设复句具有这些作用，因而已在竞争上岗答辩中被广泛使用。
在答辩中使用假设复句，必须注意两个分句之间必须具有制约关系，即前一分句出现 的情况必然是后一分句产生的结果的充分条件;后一分句的结果不可能产生，那么前一分 句的情况也不可能出现。如果不具有这种制约关系，那么这个假设复句就不符合实际，如 果在答辩中使用，就会削弱答辩的力量，甚至还有可能使答辩成为无效的答辩。
.根据答辩内容需要，适当地运用修辞手法。
应试者在答辩中所运用的是议论的表达方式，这是因为答辩这种形式决定了必须运用 这种表达方法。一般来说，议论的表达方法不如叙述、描写等表达方法那样生动形象。但 是为了增强答辩的表达效果，根据答辩的内容，适当地运用修辞手法也是必要的。
三、良好的语言****惯
求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试 等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言****惯，也是求职面 试应达到的水准。当然形成个人良好的语言****惯，绝非一蹴而就之举，但了解什么是良好 的语言****惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。
就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的 效果。比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答: “我可以试试”，与用慢速轻声回答“我大概可以试试”，给人的感觉就会大不一样。前 者充满自信，而后者会让人感到缺乏信心。有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念， 提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断