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IT行业就业前景.doc2011年IT行业就业前景解析
随着当今互联网IT行业的快速发展，IT行业成为一个备受青睐的热门专业 •根据人 才机构发布的职位数显示,2010年3-4月，全国IT行业职位需求数为175158个，较上月大幅 攀升了 21%.IT人才的短缺现象将会越来越严重 .计算机行业的就业压力也在凸显 ，IT行业对 ？
IT行业就业：离职率下降
国际金融危机背景下，相对其他行业，较为年轻的IT行业从业者开始岀现工作、生活求稳的现 象,IT行业相对其他行业是一个新兴行业 ，其平均年龄30岁左右的员工组成，决定了这个行业的特 点:企业高出生率、高死亡率，新需求不断刺激新业务增长，因为整个行业用人机会较多，员工更换 工作较频繁.
但2009年在国际金融危机背景下 ，中关村IT行业员工对企业的忠诚度大幅上升 .员工离职率
比前两年下降，主动离职率下降明显，，IT行业企业员工总离职
率，2008年和2007年这一数字分别为 %%，但2009年这一数字下降为 %;主动离 职率，也从2008年和2007年的15%左右,下降到 2009年的9%.
IT行业就业趋势
信息化时代 -- 计算机占据着越来越重要的地位 ,为了在当今世界上成功 ,应该学会利用计 算
机有效地了解、管理和应用信息 .从总体上讲 ,社会对 IT 专业人才总需求量没有明显变化 ,但毕业
生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛 ,需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业
转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位 .由于毕业生人数剧增 , 就业率与供求比例明显 走低 .
IT 专业人才的缺乏 , 已经成为制约现阶段中国软件产业发展的主要问题 .2010 年左右 ,中国软 件产业将步入成熟期 .IT 行业作为知识密集、 技术密集的产业 ,其迅猛发展的关键是有一大批从事 IT 专业技术创新的人才 . 一定数量、结构和质量的 IT 人才队伍是 IT 产业发展的支撑 ,一个国家的 IT 行业人力资源储备、 IT 行业就业型人才培养及使用状况决定着该国 IT 行业就业发展的水平和 ，IT行业的竞争就是人才的竞争 ，高水平的IT专业人才培养和队伍建设是走向 IT行
业大国和强国的前提条件 .
IT 行业就业方向
销售或者技术支持 :主要跟客户打交道 ,跟商人没什么区别 .技术还会学 ,但就是点皮毛 ,用 来跟客户 “涂龙 ” ,但是如果业绩好 ,收入上升得很快 .这类人员还是很需要得 .本科生 原则上就能应付 .但这几年招