水电管理规定.doc

为保障水电设备安全、正常运行，减少浪费，维护正常的办公和生活秩序；培养员工养成安全、节约使用水电的良好****惯；本着節能降耗的精神，结合公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
****有限公司

人力资源及行政部负责人：
全面负责统筹公司水电管理；
负责调查处理或安排调查处理水电使用的违规违纪等事件。
行政文员：
协助部门负责人督导与推动公司水电管理，负责宣传节约水电和安全用电的现实意义，
提高员工节能减排的意识；
核对、汇总工程部提交的水电报表并做帐计入工资表中；
工程部：
直接负责公司水、电管理及维护，对水电设备（施）和计量表定期进行维护保养，防止
水电资源流失，确保水电运用安全；
负责对公司及外来水电搭用方的水、电读数抄表确认，并将经确认相关数据汇总提交至
人力资源及行政部行政文员处；
负责按月度分析水电消耗的趋势，并及时解决异常问题，及时总结经验，并调整改善；
本着节能标准与要求，对水电设备的选购、改造、安装（含各种类型的水电搭用安装）
等事项拥有监督和指导使用权，对相关违规行为有制止权和建议处理权；
负责辖区内整体水、电线路规划及大型安装/改造工程的计划与实施；
负责公司配电室及发电机房的管理、电力管理单位的外联、配电室年检等工作。
物业处：
负责外租物业的水电费用收取；
负责公司水电异常的监督工作。
保安队：
在日常巡逻时负责检查公司水电的使用情况，发现异常能处理的及时处理、不能有效处
理的，及时向上级报告；
在上级安排下，负责与工程部一起做好水电抄表工作。
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各部門負責人負責宣導、指導、落實本規定；
有權對本規定提出意見和建議；
管理细则

“服务为先、安全运行、节能减排、宣传督导”的原则；

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所有水电表需予以编号，编号按照各区域总表和各区域分表进行，详见附件（《水计量区域划分及抄表记录表》和《電计量区域划分及抄表记录表》）；
，提交水电超表记录总表电子档给人力资源及行政部行政文员，同时抄送人力资源及行政部经理；
不得任意变动抄表时间，个别地方情况特殊不能按月见表抄录时，要及时汇报上级主管处理。对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数；
水电抄表人员须认真履行职责,及时掌握各处水电的使用情况和规律，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄；
负责水电费用账务扣款的工作人员，要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，按公司规定形成报表至本部门及财务，并予以备案，不得遗失；
在抄表工作中如发现水电表运转不正常，应及时处理，避免下次抄表出现同样的问题；同时务必在递交人力资源及行政部的抄表记录上说明；
每次水电抄表