隐患排查管理制度.docx

隐患排查治理的管理制度
目的
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范安全检查的形式、内容，及时发现隐患、有效预防事故，消除事故隐患和安全死角，逐步实现全员、全过程、全方位的安全管理，根据国家安全生产监督管理总局第 16 号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》制定本制度。
适用范围
本制度适用于企业内各种安全检查的管理。
职责
安全生产部负责安全检查的组织工作；
各职能部门及生产车间负责协调配合；
安全生产部负责安全检查工作的汇总、通报；
安全生产部负责纠正、预防措施的跟踪执行。
具体内容
安全检查网络及职责
安全生产检查管理网络，由主管安全副总领导下进行，安全生
产部负责具体组织，每月一次，组织安全生产管理人员、工程技术人
员和其他相关人员排查本公司的事故隐患。 在日常工作中， 各级安全
管理人员负责对本单位安全检查工作的绩效进行监督检查。 安全生产
部有权对本单位和个人的安全检查和绩效情况进行检查。
各部门主要领导负责对本单位安全检查和工作绩效、 岗位人员、
专业人员对所从事的安全检查的绩效负责。
各部门、人员要按安全生产责任制的要求，及时开展安全检查
工作，形成完整的安全检查网络。
安全检查人员资质要求必须由具备必要的安全专业知识和安全
工作经验、责任心强的人员担任； 各级安全检查人员必须经过相关专
业培训，持证上岗；兼职安全员必须由本专业工作 1 年以上有经验的
工人兼任。
安全检查人员的权利和义务
安全检查人员根据需要可以调用被检查单位的相关资料， 进入被检查
单位相关区域，询问和抽考有关人员，参加有关会议，对现场或实物
拍照、录像、采样。被检查单位应予以配合，不得拒绝、阻挠。
安全检查人员可以有条件的扣留部分被检查单位违规的工具、
记录等。
安全检查人员行使检查职能时应出示相关证件，并遵守被检查
单位的相关制度，尊重被检查单位和个人，文明检查。
安全检查人员的检查不得影响被检查单位的正常经营生产活
动。
安全检查的内容、时限及形式
查思想重点检查各级生产人员对安全生产的意识， 是否树立“安
全第一，预防为主”的思想；各级领导对安全生产方针、政策是否进
行了认真学****贯彻；各项安全法规、制度是否落到实处；各种有关
安全生产的会议及文件精神是否纳入议事日程。
查员工的安全意识，各级领导是否重视安全工作、是否真正
关心职工的安全和健康，作业人员是否具有“三不伤害”意识（即：不
伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）等；
查在组织施工（生产）活动中，是否认真执行“三同时”；
查是否认真贯彻执行党和国家的“安全第一，预防为主，综合
治理”安全生产方针、政策、法规和制度。
查管理、安全机构管理网络是否健全； 各项安全生产管理制度，特别是省厅要求的十二项基本安全管理工作制度是否健全 （即安全生产责任制度、安全教育制度、安全技术操作规程、 隐患排查治理制度、安全奖惩制度、 消防管理制度、 安全技术措施管理制度、 危险源（点）管理制度、劳动防护用品管理制度、 防护器具及安全装置） 管理制度）是否落实；公司、车间、班组台帐记录是否健全，并做到认真填写；三级承包制是否落实；安全合格班组建设情况。
查各级安全生产责任制是否落实；
查是否有领导分管安全工作、安全组织机构是否健全，是否
真正发挥作用；
安全工作的规章制度和安全管理标准、规范、贯彻执行情况，
各项检查是否有记录、记载或登记建档；
查内部承包中有无安全生产考核指标，承包合同中有无安全
规定。
查现场
作业现场安全管理情况。 安全通道是否畅通；安全标志是否规范醒目；
物料堆放是否合理整齐； 厂内公路是否安全规范； 是否存在危及安全
的跑、冒、滴、漏现象；劳动保护用品使用情况；防护器具及安全装
置管理情况；标准化作业及“三违”情况；隐患治理、劳动卫生防护工
作、职工学、背、用规程、不安全隐患整改情况。
检查频率
部门内部自检