运维服务高质量保障要求措施.docx

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运维服务质量保障措施
XX公司作为一家致力于为行业客户提供专业数字化应用与技术服务的综合型IT企业，主要业务主要涉与移动互联网应用、云计算、计算机信息系统集成、软件设计开发与维护、物联网应用、数字化教育、数字化校园、安防监控、智能化、IT运维服务等多个领域。凭借自身精湛的技术、优质的服务与良好的商业信誉，恒峰公司通过省高新技术企业认定，省计算机信息系统安全服务资质、计算机信息系统集成二级资质认证，省信息产业厅双软企业认定，省安全技术防系统设计、施工、维修资格一级认证，ISO9001:2008国际质量认证，ISO 20000IT服务管理体系认证，国际软件CMMI能力成熟度模型集成L3级认证，地区信息行业诚信企业，并且“网上阅卷系统〞、“网上报名系统〞、“教学质量分析系统〞、“学籍管理〞、“手机信息发布〞、“扫描识别〞等二十七个应用软件获得国家局颁发的自主知识产权证书。
为了保证客户能得到有质量保障的运维服务，我公司建立了完善的服务制度和拥有专业的运维服务团队。我公司整合运维服务资源，规运维行为，确保服务质效，形成统一管理、集约高效的一体化运维服务质量保障体系，从而保障客户购置的产品或服务能安全、稳定、高效、持续的运行。
1、服务目标
保证用户现有的信息系统的正常动作，降低整体管理本钱，提高网络信息系统的整体水平。同时根据日常维护的数据和记录，提供用户信息系统的整体建设规划和建议，更好的为用户的信息化开展提供有力的保障。
2、服务关键指标建设
运行维护服务所涉与到的核心能力参数，在本局部中主要表现在人员、资源、技术、过程四个方面。我方将从以上四个指标出发作为我方运行维护服务能力的有力证明。
人员
目的
确保提供运行维护服务的人员具备应有的能力。
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为保证故障响应、解决问题和交付结果可控，我方会在人员管理、岗位结构和人员的知识、技能、经验、安全意识等方面达到应有的水平。
人员管理
我方从以下方面着手人员的管理：
a)人员储藏
建立与运行维护服务相关的人员储藏计划和机制，确保有足够的人员，以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求。
b)人员培训
建立与运行维护服务相关的培训体系或机制，在制定培训计划时识别培训要求，并提供与时和有效的培训。
c)绩效考核
建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制，并能够有效组织实施。
岗位结构
有专职团队负责运行维护服务的工作，对运行维护服务中的不同角色有明确分工和职责定义，为了保障运行维护服务交付的顺利实施，需方也应提供必要的接口。
一个完整的运行维护服务团队应包括管理、技术支持、操作等主要岗位：
a)管理岗职责：
1)在运行维护服务中负责管理运行维护服务；
2)与需方建立顺畅的沟通渠道，准确地将需方的需求传递到运行维护服务团队；
3)规划、检查运行维护服务的各个过程，对运行维护服务能力的策划、实施、检查、改良的围、过程、信息安全和成果负责。
b)技术支持岗职责：
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1)在运行维护服务中负责技术支持，包括网络、操作系统、数据库、中间件、应用开发、硬件、集成、信息安全等；
2)对运行维护服务过程中的请求、事件和问题做出响应，保障信息安全并对处理结果负责。
c)操作岗职责：
1)在运行维护服务中负责日常操作的实施；
2)根据规和手册，执行运行维护服务各过程，并对其执行结果负责。
知识
保证服务人员在学历教育根底上具备运行维护服务相关知识，包括：
a)根底知识
与信息技术相关的根本知识。
b)专业知识
从事运行维护服务所必备的知识，具有较为系统的容体系和知识围。如网络技术人员应具备网络专业整体的容体系和知识。
c)综合知识
与运行维护服务相关的组织和行业知识。
技能
在运行维护服务过程中关注运行维护服务人员的技能，包括：
a)确定运行维护服务人员在运行维护服务中所必备的能力；
b)要求运行维护服务人员具备从事相关运行维护服务的资格；
c)特殊环境运行维护服务人员应具备相关资格。
经验
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在运行维护服务过程中关注运行维护服务人员的经验，包括：
a)运行维护服务人员具备所从事运行维护服务活动的经验；
b)具备一定的从事运行维护服务活动的经验。
资源
目的
具备提供足够资源的能力，以满足与需方约定的与需方未来的运行维护服务需求。
运行维护工具
使用有效工具实施和管理运行维护服务，包括：
a)监控工具，对运行维护服务对象进展数据的采集和监控，评估可能导致运行维护服务对