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企业员工积分奖励办法
企业员工积分奖励办法
企业员工积分奖励办法
关于开展《好员工》证书的激励方案
为及时、有效激励员工，完善员工激励制度，持续不断地激发员工工作热情，宣导企业
文化中的正能量，特制定本办法。
一、《好员工》证书的激励方法
《好可在员工在给予口头表扬后，突出表现的，值班经理在当班过程中发现员工有优异、
员工》证书上给以 “好评 ”（即嘉奖理由）并签字，以便持续不断地激励员工，员工的《好
品牌的特制礼品。 XXX 员工》证书好评数达到一定数量后，可到人力中心兑换
可好评的情况（列举）：
、积极维护公司荣誉，在顾客中树立良好公司形象和口碑者； 1
、认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者； 2 、工作勤奋，超额完成工作任务者； 3
、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者； 4
、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者； 5
、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者； 6 、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司
及财物安全者； 7
、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应； 8
、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者； 9
、主动、义务加班加点、体现 “一切为了顾客 ”者； 10 、主动、义务帮助其他员工、积极带训新员工者； 11 、拾金不昧、弘扬正能量者； 12
、其他可参选优秀工作评奖者。 13 二、管理原则
、客观原则：以业绩、技能、被采纳建议、特殊贡献
（帮助同事、拾金不昧、义务加班 1
等）等客观事实为依据。
、“三公 ”原则：奖励流程、方法和奖励兑现公开、公平、公正。 2
、及时有效原则：当班管理者及时给予嘉奖，以精神鼓励为主，物质激励为辅。 3
三、奖励兑现
、可凭《好员工》证书好评数量到人力中心兑换奖品： 1
备注 可兑换奖品 好评数
品牌水杯一个 XXX 个5