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企业管理规章制度 
企业管理规章制度
为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法
律、法规及企业章程的规定，特制订本管理。企业全体员工都必须遵守企业章程，遵守企
业的规章制度和各项决定。
一、人事管理
为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及企业章程之规定，特制
定本制度。
企业执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权
实行劳动工资和人事管理制度。 企业对员工实行合同化管理。所有员工都必须与企业签
订聘(雇)用合同。员工与企业的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
企业劳动人事部负责企业的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作
的实施，并办理员工的考核录取、聘用、解聘、辞退等各项手续。
二、行政管理
为完善企业的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作(更多精
彩文章请关注好 范文网：)效率，使企业各项行政工作有章可循，照章
办事。
员工必须遵守如下工作守则和职业道德：
1、敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排。
2、严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；工作期间，忠于职
守，不消极怠工，不干私活，不串
岗离岗，尽职尽责做好本职工作。
3、平时养成良好、健康的卫生****惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生
清洁，爱护公物，精心维护和使用企业机器设备，不得盗窃、***或故意损坏财物。
4、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用。
5、搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。
6、关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。
7、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。 : .
8、遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。
三、劳动纪律
员工必须遵守如下考勤和辞职制度：
1、按时上班、下班，不得迟到、早退。
2、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；
3、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情
况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。
4、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。