职业健康体检管理制度范本.docx

内部管理制度系列
职业健康体检制度
（标准、完整、实用、可修改）
・i.
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编号：FS-QG-16113
职业健康体检制度
Occupational health examination system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条：总则
为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，
更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投
入到工作中，特制定本制度。
第二条：适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条：体检组织机构及类别
组织机构：
由公司行政人事部负责组织员工体检。
体检的类别
年度体检：
公司在岗员工每年进行一次健康体检。 （具体时间公司
可根据实际情况选择）
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特殊情况体检：
根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体 的情况，安排进行专项体检。
第四条：体检项目
年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、 胸透、B超（腹部）、妇科等；
特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。
第五条：体检管理
年度体检：
行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私， 行政人事部的体检档案仅供本人查阅，其他人无权查阅。体 检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问 题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接 触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
特殊体检：
针对特殊情况，安排特殊的体检。
特殊员工体检：
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对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。
第六条：体检要求
：员工按公司规定的时间到指定的医疗机 构进行体检。
第七条：体检费用：
：体检费用由公司承担；
：体检费用由公司承担。
第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。
第九条：本制度自20xx年5月1日起执行。
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