鹤山市基层公务员考核制度研究2.doc

鹤山市广播电视大学题目: 鹤山市基层公务员考核制度存在的问题与对策研究班级: 200 9 (春)级专业:行政管理(本科) 姓名:黄锦红学号: 091170529 鹤山市基层公务员考核制度存在的问题与对策研究目录【内容摘要】............................................................................................................... 3 前言............................................................................................................................... 3 一、鹤山市公务员实绩考核出台的背景................................................................... 4 二、鶴山市现行公务员考核制度存在的问题.......................................................... 5 (一)法律规范不健全............................................................................................... 6 (二)考核内容忽视定量考核............................................................................... 6 (三) 考核标准不详细......................................................................................... 7 (四)考核方法问题............................................................................................... 8 (五)考核结果不利于发挥激励作用................................................................... 8 三、当前鶴山市公务员考核机制存在问题的成因.................................................. 9 (一)考核内容缺失............................................................................................... 9 (二)考核方法缺乏科学性................................................................................. 10 (三)考核程序不透明......................................................................................... 10 (四)考核标准不够细化..................................................................................... 11 (五)考核结果配套措施滞后................................................................................. 11 四、完善鶴山市公务员考核制度的对策................................................................. 12 (一)完善法律法规和制度建设......................................................................... 12 (二)量化考核指标体系..................................................................................... 12 (三)进一步提高量化考核的科学性................................................................. 14 (四)加强考核结果的使用........................