《请给我结果》培训课件(姜博士)-PPT（荐）.ppt

二十一世纪:就是提高自己竞争能力的世纪我们的期望: 从事一家让自己终身成就的公司但现实呢??? 在一次奥运会的马拉松比赛中,众多选手已经顺利完成了比赛以后,人们发现,坦桑尼亚选手艾克瓦里仍坚持着,吃力地跑进了奥运体育场。 他是最后一名抵达终点的选手,而这场比赛的优胜者早就已经领了奖杯。此时的艾克瓦里的双腿已经是沾满血污,但他没有放弃,还是忍着伤痛,努力跑到了终点。 于是,有人好奇道: “比赛不是早就结束了吗,你为什么还要跑到终点啊? ” 这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说: “我的国家送我来这里,不是叫我只是起跑的,而是派我来完成这场比赛的。”一则故事——思路决定出路,结果改变人生第第一一节节不要任务要结果??完成任务完成任务≠≠结果结果??结果结果————企业员工的企业员工的““底线底线””??做结果,做一个对自己负责任的人做结果,做一个对自己负责任的人??结果:完全掌握在自己的手上结果:完全掌握在自己的手上目目录录Part1: 完成任务≠结果完成任务? 结果? 完成任务不就是有了结果了吗, 为什么完成任务≠结果?? Question 1 Question 1 第一节 Part1: 完成任务≠结果小张、小李、小王是大学同班同学,且是同一天进入了同一家公司。但是他们的薪水却大不相同:小张的月薪是 5000 元、小李月薪 3500 元、小王月薪 1500 元。 有一天,他们的大学老师来看望他们,得知他们薪水的差距之后,老师就去问总经理: “在学校,他们的成绩都差不多啊,为什么毕业一年不会有这么大的差距? ” 总经理听完老师的话,笑着对老师说: “在学校他们是学****书本知识,但在公司里,却是要行动,要结果。公司与学校的要求不同,员工表现也与学校的考试成绩不同,薪水作为衡量的标准,就自然不同呀! ” 看到老师疑惑不解地皱着眉头,总经理对老师说: “这样吧,我现在叫他们三人做相同的事情,你只要看他们表现,就可以知道答案了。” 总经理把这三个人同时找来,然后对他们说: “现在请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质,你们都要详细地记录下来,并尽快给我答复。” 一小时后,他们三人都回来了。 小王先做了汇报: “那个港口有一个我的旧识,我给他打了电话,他愿意帮我们的忙,明天给我结果。我为了保证明天他给我结果,我准备今晚请他吃饭,请您放心,明天一定给您结果。“ 接着,小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况给了总经理。 轮到小张的时候,他首先重复报告了毛皮数量、品质等情况,并且将船上最有价值的货品详细记录了下来。然后表明,他已向总经理助理了解到总经理的目的,是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是,他在回程中,又打电话向另个两家毛皮公司询问了相关货的品质、价格等。第一节 Part1: 完成任务≠结果三人都完成了总经理交待的调查任务,可结果呢??? 三人都完成了总经理交待的调查任务,可结果呢??? 第一节 Part1: 完成任务≠结果我们是否应当问问自己:案例中的三个人哪一个人中有自己的影子? 我们是否真正清楚——我们周围那些收入高的人,为什么他们的薪水与我们的不一样?职务高的人,为什么他们晋升比我们快? 思考- 思考- Think Think 但公司真正想要的是做事(任务)吗?不是,公司要的是这件事的结果! 你安排我做这件事(任务),我就做了这件事(任务),我只对事(任务)负责,我不对结果负责。或许是你的想法?? 第一节 Part1: 完成任务≠结果