西安欧亚学院员工管理办法.doc

1 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 西安欧亚学院员工管理办法西安欧亚学院员工管理办法西安欧亚学院员工管理办法| 2015-05-02 9:52 一、总则第一条为规范学院对聘用员工的管理,完善学院劳动用工制度,建立充满生机和活力的用人机制, 充分调动聘用员工的工作积极性,提高学院管理水平和经济效益,根据《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的有关规定,结合学院实际,特制定本办法。第二条聘用员工岗位设置应符合“按需设岗、公开招聘、科学评审、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。第三条本办法适用于学院人事部门核发工资的聘用员工。聘用员工是指经聘用程序引进的、承担教学、管理或事务性工作、实行劳动合同管理的工作人员,包含 2015 年6月1日后学院引进的工作人员以及 201 5年6月1日以前学院已按聘用方式引进的工作人员。二、聘用第四条基本聘用条件 1、政治表现好,思想作风正派,遵纪守法;2、 2 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 符合国家计划生育规定,身体健康; 3 、持有《中华人民共和国身份证》,年满 18周岁; 第五条聘用员工按所聘岗位职责、岗位重要程度、岗位可替代性以及本人所具备的素质、能力分为长期聘用员工、中期聘用员工和短期聘用员工三类。第六条长期聘用员工聘用条件 1、具有全日制大学本科以上(含本科)学历; 2 、有较强的文字处理、组织协调能力和较高的专业技术水平;3、能胜任所聘岗位工作,责任心强; 4 、年龄一般不超过 45 周岁。第七条中期聘用员工聘用条件 1、具有大学本科以上(含本科)学历; 2 、有一定的文字处理、组织协调能力和较强的办事能力、动手能力; 3 、能胜任所聘岗位工作,责任心强;4、年龄一般不超过 35周岁。第八条短期聘用员工聘用条件 1 、技术岗位和特殊工种必须具有上岗证书或资格证书,有一定的实际工作经验; 2 、符合学院对所聘岗位的学历要求; 3 、工作责任心强,认真履行岗位职责; 4、原则上男不超过 50岁,女不超过 45岁。第九条聘用程序 1 、用人部门向人事部门提交《聘用员工指标申 3 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 请审批表》(见附件一)。2 、党委会讨论审批用人指标及工资待遇。 3 、人事部门发布招聘信息,招聘信息包括招聘岗位、职责要求、工作目标、聘用条件、工资待遇等内容。 4 、应聘者向人事部门提交身份证、学历证和相关资格证件及复印件,填写《聘用员工应聘登记表》(见附件二)。 5、人事