案例分析课件.doc

案例一:八面来风善捕捉就业信息 1 、某毕业班大三下学期一开学便安排在外地实****两个月,正当班上其他同学整装待发之时,小王却不动声色的忙开了: 他先找了班主任,拜托班主任如有合适单位,请帮忙推荐,并留下两份自荐材料。然后他又找到学校负责就业推荐工作的老师,请他们有重要信息及时告知自己。接下来,他走访了自己最要好的一位低年级朋友,拜托这位师弟定期到校就业信息栏看看,将有关重要信息及时通报给他。最后,他仔细查询了即将离开的两个月中各地人才交流会的信息,并据实际情况做了安排。做完了以上联系工作,小王安安心心的前往外地实****去了。这样,小王尽管人在外地实****却总比班上其他同学消息更灵通,不断接到用人单位的面试通知,选择的机会颇多。实****刚结束,小王的工作单位也顺利敲定。分析:在日常就业指导工作中,时常会听到有的毕业生抱怨:有这么多用人单位的需求信息,学校怎么就及时通知他而不及时通知我?太不公平了!那些捷足先登者肯定是有特殊关系,得到了特殊关照!真是这样的吗?据调查,所有院校都希望尽可能多的把自己的学生推荐出去,只要掌握了用人信息都会想方设法通知到有关的毕业生,而实际情况却是由于毕业班同学还是外出实****就是做毕业论文、毕业设计或外出求职等,联系起来很困难, 往往是一条信息要打很多电话,还不一定能找到本人,结果往往是那些一呼即应, 或平时主动联系密切的同学总是能抢占先机;而联系不上或不及时的,则造成信息资源浪费,就业机会错过。上述案例中的小王显然在这个问题上处理得很好, 虽然他在求职关键时期人在外地实****但他能够主动密切与学校联系,使得信息来源渠道畅通无阻,赢得了时间和机会。因此,作为毕业生应主动与学校各方面保持联系,多利用各方面的资源,为就业多找一个门路和机会。 2 、提前找好信息渠道代小华是信息管理与信息系统专业的学生,在双选会之前就与 TCL 电器销售成都分公司签约了。她的经验是,提前找好信息渠道。代小华在大三下期就开始上网浏览一些大企业的主页,根据企业的职位要求准备简历,并清楚地记下这些企业的招聘会信息。 10 月初,很多学生刚开始准备自荐书时,她已经把能够充分展示她才华的自荐书投到了美的、长虹、海尔、TCL 等大公司。案例二不放弃任何一次机会毕业生小何因为车误点,待他赶到某地人才交流会会场时,已是差不多收摊收场之时,他真是懊丧极了。要知道,他这次专程到某地是冲着 A单位来的,A单位在他心目中向往已久,他曾经投过一份材料给该单位人事部负责人,该负责人曾表示对他的材料很感兴趣,并请他务必参加某月某日在某地举办的人才交流会,到时现场见面后可决定是否签约,可这次偏偏自己却迟到了,实在不凑巧。此时,会场内不少单位已录满人员,撤摊而去,剩下的单位也在整理材料准备收场,他很快便于工作看见 A单位的摊位空空如也,昼顿时凉了半截,开始漫无目的的在场内瞎逛。突然,B单位的摊位令他眼睛一亮,该单位他也曾向往过,因为他的一位老乡就在此单位工作,且干得很不错,家乡父老对他是赞不绝口,只因为自己学历层次不够,未敢冒昧联系,今天既然来了,不妨试试看吧。他郑重其事的递上自己的一份材料,主动做了自我介绍,并说明了今天晚来的原因,凭着自己事先对该单位有一定了解,他与负责招聘的人谈得非常投机,最后该负责人指着手头一堆材料说:“初步人选已定,不过我们会考虑择优录用的。”一周之后,他意外的得到了 B