基层管理者培训小结.doc

1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 基层管理者培训小结基层管理者培训小结通过培训,大大提高了基层骨干人员的综合素质和队伍管理水平,现将具体情况小结如下: 一、领导重视,确保了培训工作有序开展二月份,市公安局下发了《 xx-xx 年深圳市保安培训工作计划》(深公字〔2015 〕80号文件),公司领导非常重视,特别是冯总多次对培训工作提出要求, 培训中心制定了“关于落实《 2015 年深圳市保安培训工作计划》的实施方案”并认真执行。在第五期各部门参训人数达不到要求的情况下,公司于 6月17日及时召开了“相关部门负责人培训工作座谈会”,进一步明确了此次培训的目的及重要性,转变了个别部门领导对培训工作不重视、不理解的错误认识,确保了第六期参训人数。分管培训工作的李刚副总经理多次到培训中心参加开班典礼,对学员进行动员并提出了具体要求,保证了培训质量和效果。二、各部门参训情况保安事业部结合各部门护卫点数,按比例分批下达了参训人数指标,共计 1067 人,实到人数为 611 人,实到率为 57% 。各部门实到培训人数为:第一分公司 28 人、第二分公司 36 人(另单独举办一期,拟 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 定100 人) 、第三分公司 8 人、第六分公司 50 人、安防分公司 1 人、龙岗分公司 50 人;保安一部 72 人、四部 37 人、五部 27 人、七部 40 人、八部 70 人、九部100 人、十部 35人;商务特保部 1人、光明新区营业部 22 人、惠州营业部 24 人、犬防部 5 人、特训大队5人;各期详细参训情况见附表一。三、组织报到比较好的部门此次培训工作部门负责人比较重视并能严格按照公司要求组织实施。主要表现在以下几个方面: (一)参训率达 80% 以上的部门有:五部、七部、十部、光明新区营业部、惠州营业部。其中十部表现最为突出,不仅参训率达到 100% ,而且参训学员全是分队长级的基层管理人员。(二)能够按照公司要求按时组织参训对象,并对参训人员在培训间提出严格要求,做到全面服从培训中心的各项管理,安心学****取得较好成绩的部门有:第一分公司、第二分公司、第三分公司、五部、惠州营业部。(三)参训人员准备充分,能够按规定着新式制服,培训期间队员无请假或提前返回岗位的部门有: 第二分公司、第三分公司、光明新区营业部、四部、五部、七部。 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 四、培训开展情况(一)教学内容实用、学员反