外雇人员管理制度.doc

1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 外雇人员管理制度外雇运行人员巡视管理考核制度外雇人员管理制度| 2015-11-03 22:32 为加强超高压送电工区所属 500kV 线路的安全稳定运行,提高巡视人员责任心,确保巡视周期和巡视质量,根据外雇运行人员的实际工作情况,特制定本制度,遵照执行。: 本考核细则适用于超高压送电工区外雇所有的线路运行维护人员。: 每月按所分担的区段进行周期性巡视,并在杆塔上带脚钉主材下方,写明巡视的具体日期,留下巡视痕迹以备考核,于25日前将巡视缺陷情况上报工区运行专工处。 根据工区要求做好季节性巡视及特巡工作, 掌握了解本区段内的线路状况,发现线路异常、外力破坏及线路通道内有威胁线路安全的情况,应及时上报,并提出处理建议。 工作时间内,不准做与本职工作无关的事情, 原则上工作日内不准外出,特殊原因必须外出时要向工区运行专工(或工区领导)请假。 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 按照工区要求,定期参加工区举办的职业技能培训。 运行维护人员要扎实掌握“架空送电线路运行规程”中运行标准和巡视的内容,巡视过程中随时接受工区主任、专工及班长的抽查,一次不合格者,视情节罚款 50-200 元。 未按周期完成线路巡视及正常维护工作者( 有特殊原因除外经领导同意除外) ,扣发责任人当月工资,情节严重的解除劳动合同。 巡线员在巡视工作中,不沿线路按要求巡视, 发现一次扣发 100 元, 重复发生下岗 1—2 个月并停发当月工资直至解除劳动合同。 巡视中巡视工具不全(巡线手册、望远镜、记录笔)者,发现 1件/ 次,扣罚 50 元。主要巡视工具不带着,按未巡视处理。 按要求填写巡视手册,当天的巡视区段内的内容必须全部填写清楚,缺陷内容不全,填写混乱或填写不认真的一次罚款 50元;巡视员手册条图与线路实际不符的,一次一处罚款 20元。 因巡视工作不细、不认真,遗漏缺陷者,视 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 情节一般缺陷 1件次,罚款 10元;严重缺陷 1件次, 罚款 100 元;危急缺陷 1件次,扣发当月工资、下岗 2-4 个月并停发工资直至解除劳动合同。 线路特殊及故障巡查,因巡查工作不细、不认真,遗漏故障点及故障资料者,扣罚当事人 200 元。 完成巡视任务后,