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公司员工考勤管理制度(10)
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规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-381
公司员工考勤管理制度(10)
用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工
的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直
接沿用本模板进行快速编辑。
　　公司员工考勤管理制度（10）
　　一、目的
　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员
工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合
我公司实际情况，特制定本规定。
　　二、适用范围
　　本制度适用于本公司所有员工。
　　三、管理规定
　　1、工作制度
　　工作时间:周一至周五上午 8：00---12：00 下午 13：
30—17：30
　　实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务
情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
　　2、打卡制度
　　 公司实行上、下班指纹考勤机录入打卡制度。全体
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员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工
不必打卡。
　　 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午
下班打卡一次。
　　 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时
间；
　　 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外
勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外
出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到
岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、
卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时
到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管
签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准
后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各
部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
　　3、手工考勤制度
　　 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打
卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经
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主管副总批准后，报人力资源部审批备案。