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生育津贴申报流程表.doc

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文档列表 文档介绍

生育津贴申报流程表
流程图
报销条件
产假标准
报销种类及
标准
报销所需资料
及步骤

职责单位
说明 / 注意事项
员工
员工在怀孕前企业必须为职工缴费连续满
6 个月，怀孕后社保一直在缴纳，未中断；
正常分娩为 90 天，难产实施剖宫手术的增
加 15 天，难产实施助产手术的增加
7 天，
员工
多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加
15
天，妊娠三个月以内自然（人工）流产的
为 20-30 天，3 个月以上 7 个月以下自然流
产或人工引产的为 50 天， 7 个月以上早产
或者超期分娩的，按正常分娩对待。
员工
报销种类及标准
1. 有效期为员工产后假期满 30 天内进
安全事故
行报销；
处理专员
女职工身份证原件及复印件，生殖健
康服务证原件及复印件，出生医学证明原件及复印件，医疗费用票据，门诊病历，出院小结，《生育保险待遇核准结算表》（一式二份），单位收款凭证。

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