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《劳动合同书》2017版
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深圳市岸兰唯司服饰有限公司 《劳动合同书》
《劳动合同书》
甲方：深圳市岸兰唯司服饰有限公司 乙方（员工）：
法定代表人：陈志刚 身份证号码 :
单位性质： 户籍地址：
联系地址： 居住（联系）地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》 ( 以下简称《劳动法》 ) 、《中华人民共和国劳动合同法》 ( 以下
简称《劳动合同法》 ) 等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期 个月，为 _______年 月 日至 _______年 月 日。
2、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲
方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。
二、工作内容、工作地点
1、乙方的工作部门为 ， 岗位为 。
2 、 乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为：甲 方生产经营所涉区域。
4 、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工
作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：
1） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；
（2） 甲方确因生产经营服务急需， 需临时安排乙方从事其他岗位工作的， 工作期限由双方协商确定 ;
3） 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假
1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 （ 1）种工作时间制度。
（1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少休息一天。

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2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲
方安排调休或按规定支付加班加点的报酬； 乙方自愿、 自行加班须经甲方确认同意， 否则不视为加班。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
１、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可
能产生职业病危害的岗位 （如可能接触高温、 噪声、射线、粉尘等化学、 物理和生物等职业危害因素） ，
已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。