n0新护士培训手册.doc

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油田总医院
护士分层次培训考核手册
岗 位： N0(新护士)
姓 名：
参加工作时间：
岗位导师：
一、N0（新护士）岗位说明
（一）N0（新护士）岗位资格
1、护理专业中专、大专、本科毕业工作未满1年或工作一年以上未取得护士执业资格的护士。
2、经过岗前培训并考核合格。
3、在指定老师或上级护士指导下能胜任本岗位工作。
（二）N0（新护士）岗位职责
在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作和非技术性护理工作。
参及病情观察及记录。
参及病人和病区护理管理。
严格按照医院定制的《分层次护士培训手册》和“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训，无故缺少3次以上或考核不合格者，参及下一轮再培训。
自觉参及医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继续教育学分。
（三）N0（新护士）岗位导师制
1、经科室选拔，具带教能力的护士担任新护士的岗位导师，实行一带一或一带多
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，带教期原则上导师不更换，岗位导师须接受岗前培训。
2、按照护理部制定的新护士岗位职责、培训要求和考核标准等，有组织有计划地进行督导工作。
3、岗位导师按要求对新护士的知识、能力、技能和态度全面评估后，真实填写手册，并将评估结果和时反馈新护士。
4、岗位导师认真履行新护士岗位导师职责，护士长将定期评估，评估结果将作为带教老师年终考核、岗位加分的依据之一。
附：N0（新护士）岗位导师职责
1、熟悉新护士岗位培训手册内容和要求。
2、积极配合科室做好新护士岗位导师工作；认真履行护理部、科室下达的培养任务，指导岗位护士完成新护士培训手册。
3、导师必须亲自参加新护士考核工作，对态度不端正、学****懈怠和业务培训不达标的新护士，有责任帮助和指导。了解新护士的思想动态，配合、协助护士长做好新护士的各项管理工作。
二、N0（新护士）培训计划
2014年N0级护士三基操作项目
集中培训时间
考核时间
手卫生训练指导 、生命体征监测技术
8月
8月30日前
血糖监测技术、口服给药法
9月
9月20日前
动脉血标本的采集技术、静脉血标本的采集技术
10月
10月20日前
心肺复苏、简易呼吸器的使用
11月
11月20日前
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（四）护理文化课件学****
课件资源
《护士体态礼仪》
《崇尚服务化，构建和谐护患关系》

（五） 年 科室相关培训计划（由科室根据实际情况制定）
（六） 年个人培训计划 （由接受培训的护士根据实际情况完成）
三、培训实施记录
（一）院内外业务学****记录
时间
地点
学****主题
主讲人
学****收获记录
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说明：院内外业务学****范围包括院外、院内和科室内的相关业务学****学****收获记录可以为总结性的提炼，要求言简意赅。
（二）操作培训记录
序号
操作项目
培训方式
练****时间和地点
岗位导师签字
1
医务人员洗手法
2
晨间护理
3
晚间护理
4
床上擦浴
5
床上洗头
6
排泄护理
7
留置尿管的护理
8
压疮的预防及护理
9
心肺复苏术
简易呼吸器的使用
10
鼻导管给氧法
11
超声雾化吸入疗法
12
吸痰法
13
鼻饲法
14
生命体征监测技术
15
血糖监测技术
16
口服给药法
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17
动脉血标本的采集技术
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静脉血标本的采集技术