招聘业务员话术.doc

1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 招聘业务员话术招聘业务员话术本人此次有幸成为大学周刊在我校的高校主管,通过两个多星期的招聘,我学到很多相关知识,从口才、勇气、组织能力、策划能力等各方面极大地锻炼了自己,真诚地觉得这份工作很有意义。现将我浅显但真实的招聘经验总结如下:一做好充分的准备工作——不打无准备之仗着手招聘前要制定一个尽可能详细的工作计划,对招聘人数、招聘方式、招聘环节等都要了然于心,这样不仅有助于建立信心,达到事半功倍的效果,而且能够避免手忙脚乱、无从下手的局面。同时手机、固话等各种联系方式至少有一个要保证畅通,以与报社与招聘员保持联系, 不至于影响工作、耽误大事。二数管齐下,巧用各种渠道招募业务员——调动大脑,多思多想运用各种方式进行宣传。我是通过张贴广告,在校内网上通知宣传,向身边同学朋友推荐,并让他们帮忙向认识的人宣传等方法招募到业务员的。需要注意的是广告宣传既要真实可信,又要能够吸引人打动人。经过实验,把它张贴到学生群比较密集的地方就是一个不错的方法,如食堂门口、宿舍楼下、楼道里、宣传栏等地方,并尽可能多贴一些,以方便让更多的同学看到。下面是我拟定的广告,事实证明,它确实 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 给我招来了不少客户。大学周刊招募业务员本人是《大学周刊》驻我校主管,现诚聘推广业务员若干名,提成从优。这是一个挑战自己、锻炼口才的绝佳机会, 这是一个结交新友、接触社会的良好平台,这也是一个利用业余时间丰富生活、追求独立的不二选择。大胆地走出去,勇敢地挑战自我 Don ’t MissIt !!!凡有意向者请与本人联系,面谈为佳。贫困生和有相关推销经验者我们会优先考虑!真诚期待您的加盟!联系电话:邮箱:三招聘环节步步为营——随机应变,因人而异我认为第三步是招聘中最最重要最最关键的步骤,这也是我要重点说明的地方。做好这一点,有几个注意事项: 1着装尽量正式,给人信任感虽然是同学间的招聘,我也尽量穿着得体、大方一些,不会嘻嘻哈哈毫无拘束,否则会给对方很不好的第一印象。 2态度要诚恳、热情,不张扬、不浮夸。讲话时一定要诚恳虚心,又要适度的宣传我们的报纸,展现出热情干练的尽头:同时要认真倾听对方的问题并给予耐心讲解,不要东张西望或心不在焉,要知道,顾客就是上帝,我们要尊敬上帝,做一个正直合格的高校主管。 3能说会道,“捕风捉影”,灵活应对招募业务员 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 是锻炼和展示口才的绝佳机会。通