教师招聘面试工作总结.doc

1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 教师招聘面试工作总结教师招聘面试工作总结 XX 年教师招聘工作总结根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好 2015 年招聘教师工作的通知》(赣教发〔 XX 年〕 1 号)文件精神, XX 年我县统过全省统一新招聘中小学教师 69名。整个招聘工作,在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导下,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,精心组织、周密部署,圆满完成了招聘工作,新教师在 9月1 日前全部到岗到位。现将招聘情况总结如下: 一、招聘学科情况今年,我县计划招聘中小学教师 70 人,最后聘用69人,1个岗位缺额。聘用 69人分别是高中数学 1人,高中物理 2人,高中语文 2人,职业中专音乐 1 人,农村初中语文 5 人,农村初中数学 2 人,农村初中英语 3人,农村初中物理 3人,农村初中化学 1人, 农村初中历史 1人,农村小学语文 13人,农村小学数学13 人,农村小学英语 13 人,农村小学体育 5 人, 农村小学美术 1人,农村小学信息技术 3人。二、主要做法(一)高度重视,加强领导。 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 为切实做好教师招聘工作,县政府成立成立了公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组,由县政府常务副县长任组长,分管副县长为副组长,县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成员的领导小组,县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招聘工作,县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施,县监察局参与有关环节的监督,各部门分工合理,职责明确,协调统一。(二)严格程序,规范操作。今年的教师招聘工作,笔试结束后,我县严格按照省、市有关招聘工作程序要求开展相关工作。在资格复审、面试组织、体检考核等重要环节,全部由组织、人事、教育、纪检等部门共同参与。在聘请面试考官及命题方面,为保证试题安全与保密性,全部到外省聘请考官,且不在本县过夜,考官在考生封闭后进入考点。在面试的组织上,人员由多部门组成,细节上进行反复演练,随机抽签确定进行相应候考室或面试室,确保面试工作公正、公平,万无一失。(三)信息公开,接受监督。为保证广大考生的知情权、监督权,县招聘工作领导小组非常重视对招聘有关信息的公开,及时发布了资格复审公告、面试方案、面试人员名单、面试成 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单