面试需要问哪些问题.doc

1 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 面试需要问哪些问题售楼员面试需要准备哪些问题面试需要问哪些问题| 2015-11-09 12:46 1 、过去参与过哪些项目销售?你是如何展开工作的? 这类问题主要考查应聘者表达是否流畅、思路是否清晰、是否能把握重点的叙述。在回答上述问题时切勿造假。企业对项目操作非常清楚。如果没有参与过却捏造事实,那么几个细节问题就能使造假者原形毕露。有的信息一个电话就能确认了,所以不要做偷鸡不成反蚀把米的蠢事。卓越未来房地产策划公司的项目总监 sandy 提醒应聘者:不要对过去成绩夸夸其谈有没有能力不是靠说出来的;更不要试图吹嘘,有没有真正做过大项目,很容易调查到;建议实事求是地去回答问题,措辞不是最重要,主要是思路,细心否?全面否?从公司利益出发否? 2、请谈谈失败的经历。每个人都会有成功或者失败的经历,面试时会被闻到这类问题可谓司空见惯,在应聘售楼员时,您同样有可能会被问到此类问题。东方冠郡的销售经理杨先生有一次为南京江宁 2 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 某项目招聘招商人员时,当他看到一位应聘者的简历上有很多成功案例,便突然问他“哪一次失败过? ”用杨经理的话说“成功的路差不多,失败的路千万条”, 经历过失败,便能从失败中得到处理问题的经验,对今后的发展有好处。 3、你认为自己的业务风格是什么? 每个人必须要对自己有适当准确的定位,才能找到自己该做的事业。策源机构总裁徐晓亮说过“入对行,才能跟对人,才能做对事”,前提是自我定位,如果应聘者连自己的风格都不能确定的话,要想靠别人替他定位,只能如盲人点灯 4、能否接受一周“做六休一”? 在房地产行业这规定已不新鲜,有的求职者仍不能接受。如果想从事房地产销售,对这一作息制度勉强,那就没有必要应聘这一职位了。 5、其他问题“现在市场竞争激烈,难免行情不好,如果公司代理的房地产因此卖得不好,你会怎么办? ”“如果你是新上任的主管,前任调到其他部门, 你会怎么处理下属的关系? ”“公司里大部分是 80年代出生的人,说话不注意有时会无心伤人,你能接受吗?如果你遭遇到,你怎 3 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 么处理? ”“你对同事之间的竞争怎么看? ”这类问题没有标准答案,而是日常工作、生活中的积累,以及考察对于工作中具体事物及氛围的态度, 回答中需要展现你的思路。卓越未来房地产策划公司的项目总监 sandy 认为关键不是答案,而是看答题思路怎么样。“你是否考虑