煤矿基层党支部工作总结.doc

煤矿基层党支部工作总结长期以来, 煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中, 自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制, 而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度, 履行好自己的职责, 做好自己的工作,我进行了一些思考,具体有以下几点: 一、把“脉”要实,统筹全局工作。煤矿是一个特殊行业, 井下条件千变万化, 要教育职工时刻保持清醒的头脑, 紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。在工作过程中, 支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深, 对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清, 否则, 闭着眼睛捉麻雀, 不瞄把心乱放枪, 很难收到预想的效果。我队当前人员构成复杂, 在册工、劳务工等混杂一起, 且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大, 这种情况下, 更要把功夫下在平时, 抓在细微, 尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中,内心世界越来越多元化、复杂化, 外在表现越来越具相异性的变化和走势。要统筹全局工作, 必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤, 坚持深入到各班组去, 到一线去, 到问题多、有疑惑的职工中间去, 了解现场实际, 找准思想引导的“中枢”, 有的放矢。要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么, 只有真正将情况摸清摸实摸准了, 才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。二、虚工实做,工作到位不越位。基层单位的党支部书记, 重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来,将“虚”变成“实”,将“软”变成“硬”, 领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质, 抓好培训工作, 将主题内容化整为零, 化繁为简, 通俗易懂, 使之更贴近员工的思想,贴近现场生产实际,使他们能够较好地入耳、入脑、入心,只有这样,才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系, 使党建工作与生产经营工作有机地融为一体, 在布置生产任务的同时布置思想政治工作, 在检查考核生产经营效果的同时,检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”,使党建和思想政治工作注入实实在在的内容,由“软任务”变成“硬指标”。工作力求从实际出发, 实事求是, 真抓实干, 不拘泥形式, 不摆花架子, 不作表面文章。开展教育力求形式多样, 丰富多彩。在管理模式上力求做到自主、多样、有效。敢于创新, 适应新形势, 研究新的工作方法和规律, 以增强工作的吸引力和感召力。三、以情感人,关心职工生活。作为企业思想政治工作的先行者和领军人, 要带领党员干部发挥先锋模范作用。做好职工的思想政治工作,完成本单位工作任务、确保安全生产, 这是党支部书记的工作目标和责任要求。应运用春风化雨的方法感悟职工的内心世界,用真情实感做好职工的教育工作。煤矿这个特殊行业的群体, 特定的憨厚性格、朴实的情怀, 是其他群体所无法比拟的。对职工实施安全教育必须要以情感人,以诚待人,拓宽教育引导的渠道和途径。特别是在当前各项工作要求和标准不断提升进级,问题日渐凸现的今天,部分职工对有些事情一时不理解,心里容易闹别扭、发牢骚, 这属正常现象, 这说明我们的任务还很艰巨, 有些具体工作还没有完全做仔细、做到位。此时,作为党支部书记, 心里更要时刻装着集体、想着职工, 牢固树立责任意识, 形成高尚的意识和品格,这样就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。四、相互“补台”,促进生产发展。只有相互补台, 才能好戏连台。作为基层党政负责人, 要主动地与行政负责人乃至班子每一个成员以及普通职工搞好团结。在团结上要付出真情, 做到“大事讲原则, 小事讲风格”。为了团结, 支部书记首先要严于律己,要充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用,有利于调动广大干部职工的工作积极性和主动性。要不断转变活动方式,做到安全生产工作、经营业务工作同步进行。做到目标同步、工作同步、考核同步、奖惩同步。由争人头、抢时间, 转到建立和完善各种制度,以制度作保证; 由偏重讲道理转到采取丰富多彩、生动活泼的方式,增强教育培训效果。在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人, 恰到好处地坚持各司其职和相互信任的原则, 从安全生产出发, 从大局考虑, 进行换位思考, 自觉维护他人形象, 维护集体形象。从个人角度达到***之美,成事之美; 从企业角度达到企业的跨越发展。煤矿基层党支部工作总结 20XX 年以来,党支部在矿党委的关心、指导下,按照年初确立的指导思想和工作部署, 坚持以***理论, “三个代表”重要思想为指导, 以经济建设为中心, 认真学****贯彻党的十八大和公司及矿党委工作会议精神, 紧紧围绕年初目标, 充分发挥党组织的政治核心