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班子自我评价
1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党
的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党
中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组
织政治核心作用，严格遵守上级规章制度。
2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝
聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员
在日常工作中，都能摆正自己的位置， 相互配合，相互支持，
相互补台，民主意识较强。
3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民
主集中制，坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、
实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，
廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不
急功近利，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实
际问题，尽力为群众办实事， 办好事。工作上敢于正视问题，
不唱高调，实事求是。
不足：班子整体系统学****不够深入，学风不浓。 不能
很好地学以致用。
“四风”方面 ：
形式主义方面：
1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有
浮在表面的现象。
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2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行
的情况。
3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想
动态了解不深。
官僚主义方面：
1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级
的工作指导和解决实际问题不够。
2、与职工接触少，日常沟通交流不够。
3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管
理不够深入。有时执行考核标准不够严格。
享乐主义方面：
、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。
2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥
主观能动性。
3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难
的精神。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招
待现象。
、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。
3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、
反对浪费的长效机制不健全。
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