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跆拳道管理措施守则
按照职责分工，跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。以下是WTT推荐的跆拳道管理措施守则参考资料，提供参考，欢迎参阅。
跆拳道管理措施守则一第一章 总 则
第一条
为进一步加强和规范__跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《__跆拳道协会章程》制定本办法。
第二条
本办法所称培训，是指__跆拳道协会(以下简称“__跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。
第三条
按照职责分工，__跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。
__跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。
__跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。
第三条
教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。__跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。
各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资，提高培训经费使用效益。
第二章 培训计划管理
第五条

建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办比选的原则和程序，__跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。
__跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。
第六条
全年培训计划一经批准，原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。
第七条
各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报__跆协备案。备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来等内容。
相关培训师资由__跆协统一选派。
第三章 培训内容、考核和组织管理
第八条
培训工作应当根据__跆协裁判员、教练员、会员、级段位管理等规定，落实__跆协专业人才队伍建设和会员能力建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别培训人员的特点，以政治理论、政策法规、训练竞赛、文化素养和反兴奋剂等为基本内容。注重对各级各类培训对象的思想引导。
裁判员、教练员培训班应以政治理论、裁判员、教练员业务知识、世跆联新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学和反兴奋剂等教育内容，并以业务能力培训为重点。
晋级考试官和晋段考试官培训应以职业道德、跆拳道运动理论常识、晋级晋段考试组织实操、黑带要求掌握的技术等科目为主要内容。培训要立足__跆拳道运动的普及与推广，体现__跆拳道大众发展趋势，注重理论与实践相结合。
第九条
培训主要通过协会调训、复训与线上培训相结合等方式，促进培训学员素质和能力的全面提高。

第十条
__跆协国家级