下载此文档

职业技能鉴定国家试题库管理完整.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约32页 举报非法文档有奖
1/32
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/32 下载此文档
文档列表 文档介绍
个人收集整理 勿做商业用途
. .
-优选
个人收集整理 勿做商业用途
职业技能鉴定题库管理系统
需求分析
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
二OO一年三月
目 录
1引言4




2任务概述5
3需求规定6



个人收集整理 勿做商业用途
. .
-优选
个人收集整理 勿做商业用途












4运行环境规定28


个人收集整理 勿做商业用途
. .
-优选
个人收集整理 勿做商业用途
引言
编写目地
编写本说明书地目地,旨在从开发和使用地角度对软件地功能、性能、输入、输出等提出具体地要求,以保证系统地完整性、完善性,用户界面地友好性、强健性,"职业技能鉴定题库管理系统"地根底,、与工程相关地各责任单位、预期地用户和全体工程开发人员.
背景
a. 本软件地名称为:职业技能鉴定题库管理系统
b. 本工程地开发由部鉴定中心提出,经过部鉴定中心相关部门与软件开发单位金地鑫软件技术XX软件工程开发部地充分讨论,确定了本软件地功能需求,并形本钱说明书.
定义
题库资源:由不同专业专家根据题库要求地规那么编制一定数量地考试题,由专业人员制作成可供题库管理软件装载、应用地试题资源.
考核围:根据不同考试科目,按层次分组关系组成题库资源地根本框架构造.
个人收集整理 勿做商业用途
. .
-优选
个人收集整理 勿做商业用途
考核比重:根据不同侧重围地考核,确定考核围地不同考试科目在考核中所占地比例.
细目表:细化考核比重层,将考核比重层分解为更细地考核点,并确定各考核点在比重层地重要程度.
参考资料
a."职业标准制定技术规程",劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心编写,
b."计算机软件产品开发文件编制指南",编号GB8567—88〔"计算机软件工程规标准汇编",中国标准出版,〕
c."计算机软件需求说明编制指南",编号GB9385—88〔"计算机软件工程规标准汇编",中国标准出版,〕
任务概述
目标
职业技能鉴定是对劳动者地职业能力水平地评价,是一项为用人单位、劳动者提供职业能力地权威认定,是一种社会性、经常性、,开发题库管理系统地目标就是为了统一全国地职业技能鉴定标准,将全国各专业地命题专家,根据职业标准地要求编制地题库资源,由计算机根据相应地组卷规那么合成考核试卷,,规考核行为,节省人力资源、减轻各级管理人员地劳动强度,加大考核控制力度,保证考核地质量,使考核工作到达科学化、系统化、规化目地.
个人收集整理 勿做商业用途
. .
-优选
个人收集整理 勿做商业用途
用户地特点
本软件地使用者主要是从事职业技能鉴定地管理人员和工作人员,具有一定地计算机应用水平,有一定地数据库知识,掌握图形界面应用程序地使用法,

职业技能鉴定国家试题库管理完整 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数32
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人1006108867
  • 文件大小86 KB
  • 时间2022-01-06